Datele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna arată că la sfârșitul lunii martie (a.c.), rata șomajului din județ a ajuns la 4,43%, fiind în scădere faţă de cea înregistrată la finele lunii februarie 2017, cu 0,43 puncte procentuale. Conform conducerii instituției, acest nivel al ratei șomajului este cel mai scăzut din ultimii ani.
Potrivit directorului executiv al AJOFM Covasna, Kelemen Tibor, la finele lunii martie, în evidențele Agenției erau înregistrate 3.911 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, valoarea ratei şomajului, 4,43%, fiind cea mai mică din ultimii ani. Conform aceleiași surse, din totalul persoanelor aflate în evidenţa agenţiei (3911 persoane), 598 persoane (312 femei) beneficiază de indemnizaţie de şomaj (conform Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare), 3313 sunt şomeri neindemnizaţi, majoritatea acestora fiind beneficiari ai Legii 416/2001 (beneficiari de venit minim garantat – n.r.).
„Scade în continuare numărul persoanelor din evidența noastră aflate în căutarea unui loc de muncă. Am ajuns să avem sub 4000 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă – mai exact, avem 3.911, și persoane care au statutul de șomer neindemnizat sau sunt beneficiare de venit minim garantat, sunt 3.313 persoane. Deci, cei neindemnizabili sunt 3.313 din totalul de 3.911, astfel că ajungem să vă spunem că avem în plată 598 de persoane. În lunile anterioare aveam în jur de 700 de persoane indemnizate, iar acum avem sub 600 de persoane indemnizate. Cu acești oameni am încercat să organizăm (vineri, 7 aprilie, n.r.) o bursă a locurilor de muncă, bursă care la finalul său a adus concluzia că se mai găsește forță de muncă, dar cea calificată este din păcate într-o mare măsură, lipsă. Rata șomajului a ajuns (la finele lunii martie – n.r.) la 4,43%, în județ, fiind cea mai mică din ultimii cinci ani. (…)” – a declarat ieri, în cadrul unei conferințe de presă, directorul executiv al AJOFM Covasna, Kelemen Tibor.
Potrivit acestuia, din totalul persoanelor care beneficiază de indemnizaţie de şomaj (cf. Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare), „319 au studii gimnaziale, 215, cu studii liceale și 29 de persoane, cu studii universitare. În categoria absolvenților care au intrat în toamna trecută în evidență mai sunt 35 de persoane, dintre care 20 sunt cu studii primare, 14 cu studii liceale și o singură persoană cu studii universitare.”
„Putem spune că din totalul celor 3.911 persoane din evidența noastră, 3.500 sunt cu nivel de instruire slabă, primară sau incompletă. Din total, 10% sunt cu studii liceale și doar 1% cu studii universitare. Dacă e să privim din total, 90%, teoretic, sunt neinstruiți sau cu studii incomplete. Din cei cu instruire primară, jumătate se află în categoria de vârstă între 30 și 50 de ani; la nivel de instruire liceală, categoria cea mai afectată este între 40 și 50 de ani, iar cei cu instruire universitară sunt cei care sunt în categoria de la 25, până în 40 de ani (…). ” – a mai spus directorul executiv al știri de ultimă oră
.
În ceea ce privește repartizarea în teritoriu a şomerilor înregistrati în evidenţa AJOFM Covasna, datele arată că: din zona Sfântu Gheorghe provin 1529 persoane (625 femei), din care în plată 149 (86 femei), din zona Baraolt, 936 persoane (405 femei), din care în plată 98 (44 femei), din zona Covasna, 611 persoane (286 femei), din care în plată 147 (89 femei), din zona Târgu Secuiesc, 565 persoane (289 femei), din care în plată 155 (71 femei), iar din Întorsura Buzăului, 270 persoane (92 femei), din care în plată 49 (22 femei).
Pe localități, situația este următoarea: rata șomajului, în municipiul Sfântu Gheorghe, a ajuns la 1,1%; în municipiul Târgu Secuiesc, este de 0,9%, în Baraolt, 2,9%, în Covasna, 2,7%, iar în Întorsura Buzăului, 2,9%, conform datelor AJOFM Covasna.
Localități în care rata șomajului este 0
Potrivit aceleiași surse, în județ sunt și localități în care rata șomajului este 0.
„Continuă creșterea numărului localităților în care rata este 0. Avem opt astfel de localități. Este vorba despre: Cernat, Chichiș, Dalnic, Estelnic, Poian, Sânzieni, Sita Buzăului și Valea Mare (…). În mediul rural, rate mai mari de 10 sunt doar în trei localități: în Vâlcele, unde rata este de 17%, în Belin, unde este de 12% și Hăghig, unde este de 10%.”- a spus directorul executiv al AJOFM Covasna, Kelemen Tibor.
Potrivit acestuia, cei mai mulți șomeri înregistrați la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de muncă, sunt evidențiați ca fiind necalificați.
„Cei mai mulți șomeri din evidență sunt cei necalificați. Din totalul celor 3911, 1600 sunt necalificați evidențiați. De exemplu, încărcători- descărcători sunt 812; avem manipulanți mărfuri – 147, muncitori din agricultură – 145, proveniți din construcții – 71, îngrijitori spații verzi – 37; avem 24 de lăcătuși mecanici, 21 de vânzători, tâmplari -20 – în evidență (…). Totuși, chiar dacă sunt în evidență provenind din aceste meserii, ei nu în toate situațiile sunt și apți pentru meseriile respective.” – a spus directorul AJOFM Covasna.
Peste 370 de persoane din evidența AJOFM au refuzat locuri de muncă…
Datele Agenției arată că peste 800 de persoane au ieșit din evidența Agenției Județene, în cursul lunii martie. Mai exact, „în perioada 01.03.2017 – 31.03.2017 au intrat în evidenţa AJOFM Covasna un număr de 503 (213 femei) persoane şi au iesit din evidenţa AJOFM Covasna 886 (295 femei) persoane. Prin acordarea serviciilor de măsuri active de ocupare, prevăzute de Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu completările şi modificările ulterioare, în perioada de referință au fost încadrate în muncă 295 persoane.”
Peste 370 de persoane au ieșit din evidența Agenției, ca urmare a faptului că au refuzat locuri de muncă, arată datele prezentate de directorul Kelemen Tibor.
„Au intrat 503 persoane în evidența noastră și au ieșit 886, deci de aici și scăderea ratei șomajului. Intrările în evidență s-au realizat ca urmare a disponibilizărilor, dar nu colective, prin reactivarea drepturilor bănești, reînnoirii cererilor de loc de muncă, respectiv a venitului minim garantat, prin reînnoirea solicitărilor acestora. Au ieșit din evidență, prin angajare, 295 de persoane. Prin pensionare, au ieșit din evidență, 3 persoane, 7 persoane au plecat în străinătate, 374 de persoane au refuzat un loc de muncă și 6 persoane nu s-au prezentat la viză. 3 din totalul persoanelor au început să realizeze venituri, ca urmare a autorizațiilor pe care le-au scos.” – a spus directorul executiv Kelemen Tibor.
Condițiile privind acordarea venitului minim garantat, ar trebui schimbate
De refuz, s-a lovit și un angajator, la Vâlcele, deși persoane beneficiare de venit minim garantat, care ar putea să fie angajate, la nivelul comunei, sunt.
„Avem 299 de dosare (privind beneficiarii de venit minim garantat – n.r.). Avem 136 de dosare, la Araci, la Ariușd, 6, la Hetea, 51 și la Vâlcele 106, deci asta înseamnă că sunt 299 de persoane care au dispoziție dată de primar că trebuie să muncească în folosul comunității. Între cei 299, sunt persoane care țin animale. Cineva are firmă, ar angaja cu acte în regulă, și ne-a spus că nu găsește oameni. L-am sunat pe domnul director al AJOFM, domnul Kelemen Tibor. Să se dea repartiții și cine refuză munca, să rămână fără ajutor social. Așa ceva nu se mai poate. E strigător la cer! Oamenii refuză munca! Angajatorul acesta nu găsește oameni care să facă muncă necalificată, să păzească vaca și oaia, nu să îi facă ingineri sau doctori…” – ne-a spus viceprimarul comunei Vâlcele, Nicolaie Cucu.
Acesta a opinat că legea privind acordarea venitului minim garantat ar trebui să fie modificată.
„Cred că legea ar trebui modificată legea. În opinia mea, ca să poată beneficia de ajutor social, pe lângă celelalte condiții, condiția de bază ar fi ca măcar un membru al familiei să fie angajat și dacă un membru al familiei este angajat, ceilalți membri, dacă îndeplinesc celelalte condiții, pot să primească ajutorul social.” – a spus viceprimarul Nicolaie Cucu.
„Ieri (luni, n.r.) m-a sunat domnul viceprimar al comunei Vâlcele, Nicolaie Cucu, ne-a trimis persoana angajatoare, care crește animale, și aceasta a anunțat patru locuri de muncă vacante (…). Legea stabilirii dreptului la venitul minim garantat este cea care ne creează, câteodată, greutăți (…). Prin informare, consiliere și selectare, vom încerca să găsim oameni; ne-am propus ca până la sfârșitul lunii, cel puțin 10 oameni să trimitem, familiști, care dacă acceptă, vor avea două salarii cel puțin minime pe economie; putem chiar să stimulăm ocuparea acelor persoane, deci putem chiar să plătim subvenție angajatorului. Acesta a spus că încearcă să îi stimuleze pe angajați. Dar, pentru ei, e mai confortabil să stea acasă și să nu lucreze, și să beneficieze de venit minim garantat (…). În primul rând, ar trebui modificată legea (privind acordarea venitului minim garantat – n.r.), ca dacă unul dintre membri își găsește un loc de muncă, ceilalți membri ai familiei să nu aibă de suferit, deci să poată să beneficieze de cotă parte din venitul minim garantat, dar să lucreze cei din familie care pot să lucreze.” – a spus directorul executiv al AJOFM Covasna.
Ana Ciorici Costache
.