Absolvenţii instituțiilor de învățământ – promoția 2015 – se pot înregistra în evidenţele Agenţiei Județene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Covasna pentru a beneficia de servicii precum: informare și consiliere profesională, medierea muncii, formare profesională, indemnizație de șomaj, completarea veniturilor salariale, prime de mobilitate.
Agenţia Națională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) a transmis printr-un comunicat de presă postat pe site-ul său – www.anofm.ro, că oferă servicii de informare şi consiliere profesională, mediere în muncă, formare profesională şi indemnizaţie de şomaj absolvenţilor care se înregistrează, în termen de 60 de zile de la absolvire, la agenţiile judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, respectiv agenţia municipiului Bucureşti, din raza de domiciliu, ori la alţi furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupãrii forţei de muncã, acreditaţi, în vederea medierii pentru încadrare în muncă.
Astfel, cei care au absolvit cursurile unei instituții de învățământ sunt aşteptaţi la sediul AJOFM Covasna cu o serie de documente documente. Mai exact, conform comunicatului de presă al ANOFM, pentru înregistrare ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, absolvenţii vor depune actul de identitate, în original şi copie ; adeverinţă medicală cu menţiunea “apt de muncă” sau eventuale restricţii medicale; actele de studii şi calificare sau adeverinţa din care să rezulte absolvirea formei de învăţământ, în original şi copie.
Ca urmare a înregistrării la AJOFM Covasna, absolvenţii pot beneficia de: informare şi consiliere profesională (ansamblu de servicii care are ca scop evaluarea şi
autoevaluarea personalităţii în vederea orientării profesionale, instruirea în metode şi tehnici de căutare a unui loc de muncă, tehnici de prezentare la interviuri de angajare etc.), medierea muncii (punerea în contact cu angajatorii care oferă locuri de muncă vacante în acord cu pregătirea, aptitudinile şi interesele lor), formare profesională (ce asigură iniţierea, calificarea, recalificarea, perfecţionarea şi specializarea în diferite meserii solicitate pe piaţa muncii). Potrivit comunicatului, absolvenții care, într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire, nu s-au încadrat în muncă potrivit pregătirii profesionale, sunt înregistraţi la structurile ANOFM din raza de domiciliu, nu urmează o formă de învăţământ, nu realizează venituri sau realizează venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare, pot solicita acordarea indemnizaţiei de şomaj. Aceasta se acordă timp de şase luni şi este de 250 lei. Conform aceleiași surse, absolvenții pot beneficia de completarea veniturilor salariale. Astfel, Absolvenţii, înregistraţi la ANOFM, care se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 12 luni beneficiază de o primă de încadrare în valoare de 500 lei. Acest drept se solicită în termen de maximum 60 de zile de la data angajării. De asemenea, absolvenţii, care primesc indemnizaţie de şomaj, şi se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 12 luni, în perioada de acordare a indemnizaţiei, beneficiază de o sumă egală cu indemnizaţia de şomaj . . la care ar fi avut dreptul, până la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu s-ar fi angajat. Acest drept se solicită în termen de maximum 60 de zile de la expirarea celor 12 luni de la data angajării.
Potrivit comunicatului, un alt serviciu de care pot beneficia absolvenții care se înregistrează la AJOFM Covasna constă în primele de mobilitate. Acestea sunt de două feluri: de încadrare și de instalare. Conform comunicatului,absolvenţii care, în perioada în care li se acordă indemnizaţie de şomaj, se încadrează în muncă într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 50 km de localitatea de domiciliu beneficiază de o primă de încadrare egală cu de două ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data acordării, iar absolvenţii care, în perioada în care li se acordă indemnizaţie de şomaj, se încadrează într-o altă localitate şi ca urmare a acestui fapt îşi schimbă domiciliul, primesc o primă de instalare egală cu de şapte ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data instalării. Atât prima de încadrare, cât şi prima de instalare se restituie integral de către angajat dacă încetează raporturile de muncă din motive imputabile lui într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă.
Persoanele interesate pot obţine informaţii suplimentare contactându-i pe reprezentanții AJOFM Covasna (http://covasna.anofm.ro) sau accesând site-ul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) – http://www.anofm.ro.
Ana Alina Costache
