Rata șomajului din județul Covasna a ajuns la 5,15%, la finele lunii august (a.c.), fiind în ușoară creștere față de valoarea înregistrată la finele lunii iulie, conform datelor Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna. . .
Directorul executiv al AJOFM Covasna, Kelemen Tibor, a declarat ieri, în cadrul unei conferințe de presă, că în 31 august (a.c.), în evidențele Agenției erau înregistrate 4.570 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, valoarea ratei șomajului, la nivelul judeţului Covasna, fiind, la data menționată, 5,15 %, în creştere cu 0.03 puncte procentuale faţă de cea înregistrată la finele lunii iulie 2016.
„Rata șomajului, în județ, a ajuns la 5,15%, cu o mică creștere față de luna anterioară. Absolvenții au creat acest val de creștere a șomajului. (…). Diferența care există față de luna mai, luna aprilie, este dată de numărul de absolvenți (n.r.- ai promoției actuale, care au intrat în evidența Agenției Județene); în momentul de față avem mai mult de 600 de absolvenți ai promoției 2016, în plată, iar acest fapt a generat o variație a ratei șomajului, aceasta ajungând la 5,15%.”- a declarat, ieri, directorul executiv al AJOFM Covasna, Kelemen Tibor, care a precizat că în data de 20 octombrie (a.c.) va fi organizată o bursă pentru absolvenții aflați în căutarea unui loc de muncă.
Conform datelor AJFOM Covasna, în perioada 01– 31 august 2016 au intrat în evidenţa instituției 543 persoane şi au iesit din evidenţă 511.
„În luna august 2016, prin acordarea serviciilor de măsuri active de ocupare, prevăzute de Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu completările şi modificările ulterioare, au fost încadrate în muncă un număr de 191 persoane. Serviciile de care au beneficiat persoanele încadrate în muncă sunt: medierea muncii, informarea şi consilierea profesională, formarea profesională, subvenţionarea locului de muncă pentru persoanele peste 45 de ani, unici întreţinători ai familiilor monoparentale, persoane care mai au 5 ani până la pensie, absolvenţi.”- a transmis conducerea AJOFM Covasna.
Majoritatea persoanelor aflate în evidența instituției sunt persoane fără indemnizație.
„Situația rămâne, spunem noi, alarmantă, în ceea ce privește șomerii neindemnizați, ceea ce înseamnă că avem 3.474 persoane neindemnizate, adică 76% din totalul persoanelor care sunt în evidența noastră.”- a spus directorul Kelemen Tibor.
Astfel, conform AJOFM Covasna, din totalul celor 4570 persoane aflate în evidența instituției la data de referință, 1.096 persoane figurau ca beneficiare ale indemnizaţiei de şomaj (cf. Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare), iar 3474 –ca şomeri neindemnizaţi, „marea majoritate a acestora fiind beneficiari ai Legii 416/2001.”
În ceea ce privește repartizarea în teritoriu a şomerilor înregistrati în evidenţa AJOFM Covasna, datele instituției arată că din zona Sfântu Gheorghe provin 2.025 persoane, din zona Târgu Secuiesc, 809 persoane, din zona Baraolt, 782 persoane, din zona Covasnei, 586 persoane, iar din zona Întorsurii Buzăului, 367 persoane.
În ceea ce privește rata șomajului pe localitățile din mediul urban, directorul AJOFM Covasna a declarat că în municipiul Sfântu Gheorghe valoarea acesteia este de 2%; în municipiul Târgu Secuiesc, 2,11%; în orașul Baraolt, rata șomajului este 2,25%; în orașul Covasna, de 2,12%; iar în orașul Întorsura Buzăului, 4,14%.
Conform aceleiași surse, 45,14 % din totalul şomerilor înregistraţi în evidenţa AJOFM Covasna sunt persoane de sex feminin.
„La nivel de județ, din evidențele Direcției Finanțelor Publice, avem un număr de 46.600 de persoane angajate.”- a mai spus directorul Kelemen Tibor.
El a precizat că în această perioadă, la nivelul județului sunt disponibile 322 de locuri de muncă
„Lunar, numărul locurilor de muncă înregistrat de către angajatori este mare (…). Este adevărat că locuri de muncă nou create sunt mai rare. Totuși, avem chiar și săptămâna aceasta, un total de 322 de locuri de muncă oferite, din care pentru studii superioare sunt 22 – adresându-se, în general, inginerilor, celor din domeniul securității în muncă, din medicină, specialiștilor din domeniul protecției copilului, al juridicului, al administrației financiare și chiar și locuri de muncă la Teatru (…). Pentru studii medii avem 26 de locuri de muncă – de contabil, mercelog, asistent manager, gestionar, dispecer, expeditor international (…). Pentru muncitorii calificați sunt 163 de locuri de muncă – de diferite tipuri, mergând din domeniul gastronomiei (…), dar și al comerțului, producției (…), iar pentru muncitorii necalificați (…)- în confecții, montarea pieselor, ambalare (…).” – a spus directorul executiv Kelemen Tibor.
Ana Alina Costache
