Ultimele date ale Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna arată că la finele lunii martie (a.c.), valoarea ratei șomajului de la nivelul județului a ajuns la 6,38%, fiind în ușoară scădere față de cea înregistrată la finele lunii februarie.
Din informațiie oferite de conducerea Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna reiese că diferența dintre valoarea ratei șomajului înregistrată la nivelul județului și cea înregistrată la nivel național este de sub un procent.
”Pentru noi este senzațional că după circa zece ani de zile am ajuns să ne apropiem de rata șomajului de la nivel național cu sub un procent. Deci, noi, județul Covasna, în general eram peste rata șomajului cu patru procente, iar în momentul de față, după zece ani de zile, am ajuns să fim sub un procent cu o valoare de 0,86 de procente peste media pe țară, dar, totuși foarte apropiat. O apropiere de acest gen nu a mai fost de zece ani de zile”, a declarat în cadrul unei conferințe de presă directorul executiv al AJOFM Covasna, domnul Kelemen Tibor.
Datele Agenției arată că la nivelul județului, la finele lunii martie (a.c.), rata șomajului era 6,38%, în scădere cu 0,05 puncte procentuale față de cea înregistrată la finele lunii februarie 2015. La data de 31 martie (a.c.) în evidenţa AJOFM Covasna erau înregistrate 5.729 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. Potrivit aceleiași surse, în perioada 01.03. 2015 – 31.03.2015, au intrat în evidenţa AJOFM Covasna 752 persoane şi au ieșit din evidenţă 800 de persoane, numărul persoanelor încadrate în muncă, din rândul șomerilor, fiind 439.
”Începând cu luna noiembrie, rata este în permanentă scădere, o scădere ușoară, trebuie să recunoaștem acest lucru, dar, de exemplu, numărul persoanelor care au ieșit din evidența noastră la finele lunii martie a fost 800, în comparație cu intrările în evidență – care au fost de 752 de persoane”, a spus directorul executiv al AJOFM Covasna.
Din totalul persoanelor aflate în evidenţă (5.729 persoane), 1.046 persoane beneficiază de indemnizaţie de şomaj (cf.Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare), 1.793 persoane au beneficiat de prevederile Legii nr. 416/2001, diferenţa fiind şomeri neindemnizaţi.
Din mediul urban provin 1.583 persoane, iar din mediul rural 4.146 persoane. În ceea ce privește repartizarea în teritoriu a șomerilor înregistrați în evidențele Agenției, datele arată că în zona Sfântu Gheorghe sunt 2.181 persoane, în zona Baraolt, 1262 persoane, în zona Covasna, 1004 persoane, în zona Târgu Secuiesc, 912 persoane, în zona Întorsura Buzăului, 370 persoane.
În ceea ce privește rata șomajului pe localități, datele AJOFM Covasna arată că la nivelul localității Sfântu Gheorghe, rata a ajuns la 1,78%, la Târgu Secuiesc, 1,33%, la nivelul localității Baraolt, 3,66%, la nivelul localității Covasna, 3,42%, iar la Întorsura Buzăului, 3,9%. Rate mai ridicate în mediul rural se înregistrează, conform AJOFM Covasna, la Vâlcele 23%, la Hăghig, 19%, însă potrivit conducerii AJOFM, în ambele zone vor începe, în continuare, cursuri de formare. ”De exemplu, în Vâlcele, săptămâna viitoare începe cursul de fasonator cherestea pentru persoane de etnie romă și cu studii reduse. La Hăghig, cred că avem în momentul de față șapte cursuri pornite”, a precizat directorul executiv al AJOFM Covasna. Acesta a precizat că la Comandău, rata șomajului este 14%, iar la Bățani, Belin, Brăduț, în jur de 10 %.
Din totalul persoanelor aflate în evidența AJOFM Covasna, 43,25% sunt persoane de sex feminin.
În funcție de nivelul studiilor, marea majoritate a persoanelor aflate în evidenţa AJOFM Covasna (83,94%) au un nivel al studiilor sub cel de studii medii, ponderea acestora reprezentând 84,80%, urmate de persoanele cu nivel de instruire liceal, sau post-liceal, în pondere de 12,72%, iar cele cu nivel de instruire universitar, 2,48%.
Grupele de vârstă din rândul cărora se înregistrează cei mai mulţi şomeri sunt cele de 30-39 ani şi de 40-49 ani, reprezentând circa 24,75%, respectiv 24,07%, iar cele mai scăzute ponderi – de 9,81%, respectiv de 9,58% – sunt cele reprezentate de șomerii cu vârste între 50-55 ani, respectiv cei între 25-29 de ani.
Locuri de muncă vacante
258 de locuri de muncă vacante figurau la data de 15 aprilie în baza de date a AJOFM Covasna, printre acestea fiind 11 destinate persoanelor cu studii superioare (în ocupații precum: șef de tură, șef de magazin, inginer textile, medic specialist chirurgie generală, medic specialist ortopedie traumatologie, medic specialist neonatologie, medic specialist medicină internă, coordonator în materie de SSM), 28 – celor cu studii medii (în ocupații precum: asistent medical generalist, tehnician în industria confecțiilor, laborant în industria textilă, reprezentant comercial, agent comercial, supraveghetor jocuri, funcționar informații clienți, gestionar depozit, recepționer marfă), 139 – muncitorilor calificați (în ocupații precum: bucătar, îngrijitor clădiri, vânzător, lucrător comercial, casier, infirmieră, instalator apă canal, instalator tehnico-sanitare, brutar, cofetar, patiser, confecționer asamblor articole din textile și nu numai) și 80 de locuri de muncă destinate muncitorilor necalificați (pentru muncitor necalificat în silvicultură, în construcții, ambalator manual și nu numai).
Informații suplimentare în ceea ce privește oferta locurilor de muncă pot fi aflate și mergând la sediul Agenției.
. .
**
Și angajatorii din Spațiul Economic European oferă, prin intermediul rețelei Eures România locuri de muncă vacante. Persoanele interesate de aceste locuri de muncă pot viziona ofertele și accesând portalul EURES național, www.eures.anofm.ro sau se pot prezenta la sediul agenției județene pentru ocuparea forței de muncă de domiciliu sau reședință, unde consilierul EURES îi poate îndruma.
Conform datelor AJOFM Covasna, de la începutul anului până în prezent s-au înregistrat 35 de solicitări pentru locuri de muncă în străinătate.
Ana Alina Costache
