Conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Covasna reamintește angajatorilor că în aceste zile în care se înregistrează temperaturi extrem de ridicate, sunt obligați să ia o serie de măsuri pentru menținerea stării de sănătate a salariatilor.
Potrivit inspectorului șef al ITM Covasna, Ördög Lajos, Ordonanța de Urgență nr. 99/2000 prevede măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme, pentru protecția persoanele încadrate în muncă, care stipulează obligativitatea asigurării de către angajator, a unor măsuri în perioadele caniculare.
Într-un comunicat de presă transmis către Mesagerul de Covasna sunt oferite precizări referitoare la această prevedere legală.
„În sensul OUG nr.99/2000, prin temperaturi extreme ridicate se inteleg temperaturile exterioare ale aerului, care depășesc +37 grade C sau corelate cu condiții de umiditate mare, pot fi echivalente cu acest nivel. Menținerea temperaturilor extreme pe o perioada de cel puțin 2 zile consecutiv, obligă angajatorul la aplicarea prevederilor Ordonanței 99/2000. Administrația Națională de Meteorologie are obligația de a comunica zonele în care temperatura, respectiv indicele temperatură-umiditate atinge pragurile valorice menționate, precum și zonele pentru care se prognozează atingerea sau depășirea acestor praguri. În conformitate cu prevederile acestui act normativ, angajatorii sunt obligați să ia următoarele măsuri minimale pentru menținerea stării de sănătate a salariaților :
- Reducerea intensității și ritmul activităților fizice,
- Asigurarea ventilației la locul de muncă
- Alternarea efortului dinamic cu cel static
- Alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer
- Asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb
- Asigurarea echipamentului individual de protectie
- Asigurarea de dușuri
Angajatorii care nu pot asigura condițiile de mai sus, de comun accord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, vor lua măsurile dispuse de OUG nr.99/2000, respectiv reducerea duratei zilei de lucru, eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru : până la ora 11,00 și după ora 17,00 ; întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale. Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiții de temperaturi extreme se vor lua următoarele măsuri:
- Asigurarea examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scăzute
- Asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate
- Trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme”.
Inspectorului șef al ITM Covasna, Ördög Lajos, a precizat că pentru nerealizarea măsurilor prevăzute mai sus se vor aplica, acolo unde este cazul, sancțiunile menționate la art.10 din Ordonanța de Urgență nr.99/2000.
M.D.C.
