Salariații Agenției pentru Protecția Mediului (APM) și ai Gărzii Naționale de Mediu (GNM) Covasna au întrerupt programul de lucru, ieri, între orele 10,00 – 12,00, ca urmare a faptului că „în urma protestului spontan din data de 14.03.2017 nu a existat nicio reacție de susținere din partea Ministerelor /Guvernului /factorilor politici”.
Într-un comunicat transmis către redacția noastră se precizează: „Angajații APM Covasna, membrii ai Sindicatului Liber Independent al Agenției pentru Protecția Mediului Covasna afiliați la FEDERATIA SINDICATELOR UNITE DIN MEDIU și salariații GNM-CJ Covasna afiliați la Alianța Națională a Sindicatelor Bugetarilor SED LEX vor fi într-un nou protest spontan, ca expresie a situației disperate și umilitoare în care se află, manifestându-și nemultumirea profundă cauzată de adâncirea inechităților salariale din sistemul public, fapt care, zilnic, le diminuează nivelul de trai.
Cu toate că protecţia mediului este un domeniu de importanţă strategică, reprezentând o vulnerabilitate, un risc şi o prioritate conform Strategiei Naţionale de Apărare a Țării pentru perioada 2015 – 2019, angajaţii din domeniul protecţiei mediului sunt remunerați în prezent conform celei mai mici grile de salarizare din întregul sistem bugetar;
În perioada 2009 – 2015, salariile personalului Agenţiei Naţionale pentru Protecţia Mediului, Agenţiilor Judeţene pentru Protecţia Mediului, care sunt în număr de 1934 de angajaţi nu au mai fost modificate.
Angajații din domeniul protecției mediului deși sunt mult mai puțini numeric față de angajații din alte domenii, își îndeplinesc propriile atribuții pentru salariul minim pe economie, dar desfășoară și activități care revin în atribuția celorlalte ministere.
În acest sens menționăm că angajații din domeniul protecției mediului derulează procedurile de reglementare, dar ajung să corecteze toate neconformitățile din documentații, respectiv din planurile /proiectele/ programele pentru care se solicită finanțare europeană.
Munca de sisif revine angajatului din domeniul protecției mediului care ajunge să corecteze și de 38 de ori miile de pagini ale unei documentații, menționăm că, doar în cazul unei singure procedurii de emitere/ revizuire.
Luând în considerare că din anul 2004 niciun Guvern nu ne aude, iar angajații din acest domeniu sunt remunerați cu un salariu de bază la nivelul anului 2008, iar Doamna Ministru Lia Olguța Vasilescu spune în conferințele de presă/ luări de poziție că angajații din domeniul protecției mediului pot să mai aștepte până primesc o creștere salarială,
ANGAJAȚII DIN DOMENIUL PROTECȚIEI MEDIULUI TRANSMIT PE ACEASTĂ CALE CĂ TOATE PROIECTELE PE FINAȚARE EUROPEANĂ POT SĂ MAI AȘTEPTE PÂNĂ CÂND VOR AVEA ACELEAȘI SALARII CA LA ALTE INSTITUȚII (angajații din alte ministere/ agenții naționale și locale au salarii de peste 10 ori mai mari, multe depășind 10.000 lei net față de salariul minim pe economie al angajaților din domeniul protecției mediului).
Precizăm că documentațiile nu vor mai fi corectate în ceea ce privește neconformitățile cu prevederile legale în vigoare, ci vor aștepta ca angajații din cadrul celorlalte ministere, cu precădere ai Ministerului Transportului – CNAIR SA, Ministerului Economiei, etc., să învețe legislația și să își corecteze propriile documentații – (proiecte/planuri/programe).
Luând în considerare că pentru a înțelege legislația complexă/ vastă din acest domeniu necesită foarte mult timp, între 7 și 10 ani, angajații din domeniul protecției mediului vor ajunge să claseze/ respingă notificările/solicitările și implicit se va ajunge la pierderea finanțărilor europene.
Mai mult, Guvernul are bani la bugetul de stat pentru a finanța ONG – urile care apoi devin public interesate și contestă în cadrul procedurilor de reglementare/ proiectele care sunt pe finanțare europeană. În acest fel, pe banii de la bugetul de stat, Guvernul își contestă propriile proiecte.
Sindicatul Liber Independent al Agenției pentru Protecția Mediului Covasna , FEDERAȚIA SINDICATELOR UNITE DIN MEDIU și GNM-CJ Covasna sunt alături de angajații ANPM, APM-urilor și GNM-urile din țară și solicită decidenților politici adoptarea de măsuri urgente pentru eliminarea discriminărilor salariale față de alți funcționari publici, care au primit creșteri salariale substanțiale în ultimii ani.
SOLICITĂM luarea unor măsuri în regim de urgenţă pentru a nu intra în colaps sistemul pentru protecţia mediului, prin susținerea în GUVERN/MINISTERUL MEDIULUI a majorării salariilor noastre, astfel încât cuantumul acestora să fie adus la nivelul celor din aceeași familie ocupațională–ADMINISTRAȚIE/instituție teritorială, respectând astfel conținutul Deciziei CCR nr.794/2016.
Sindicatul Liber Independent al Agenției pentru Protecția Mediului Covasna și FEDERAȚIA SINDICATELOR UNITE DIN MEDIU este alături și susține angajații Agenției Naționale pentru Protecția Mediului și ai Agențiilor Județene pentru Protecția Mediului, pentru că în domeniul protecției mediului:
- Se reduce constant numărul de angajaţi calificaţi din sistem, (unii noi angajați pleacă după o săptămâna sau o zi de muncă datorită volumului mare de muncă și a salariului mic.), lipsa personalului calificat care să poată gestiona problemele complexe și diversificate din domeniul protecției mediului, imposibilitatea de a se mai găsi soluții pentru accesarea fondurilor europene sau evitarea procedurilor de infringement, luând în considerare că sunt necesari ani de zile pentru formarea profesională a angajaților din acest domeniu.
- Personalul migrează către alte instituții mai bine remunerate
În situația în care nu se vor soluționa favorabil revendicările angajațiilor din sistemul pentru protecția mediului se va ajunge la:
- diminuarea ratei de absorție a fondurilor europene,
- imposibilitatea funcționării sistemului pentru protecția mediului,
- sistarea emiterii actelor de reglementare necesare accesării fondurilor europene (autostrăzi drumuri expres, modernizare/reabilitare de drumuri naţionale/judeţene, sisteme de management integrat al deşeurilor, sisteme de canalizare, parcuri industriale, conducte de transport gaze naturale, linii electrice aeriene, planurile pentru prevenirea, protecţia şi diminuarea efectelor inundaţiilor pentru fiecare bazin hidrografic în parte, reabilitare linii căi ferate de călători şi de marfă, cariere, planuri de management, parcuri eoliene, strategii,etc.),
- neîndeplinirea obligațiilor stabilite prin TRATATUL DE ADERARE A ROMÂNIEI LA UNIUNEA EUROPEANĂ.
- nerespectarea termenelor de raportare de către România, în calitate de stat membru UE, poate genera riscul declanșării procedurii de infringement, situații care vor determina costuri mult mai mari din partea Statului Român decât costurile generate de o creștere salarială pentru 1934 de salariați
Dacă revendicările noastre juste nu vor fi soluționate favorabil, suntem decişi să declanşăm conflictul colectiv de muncă întrerupându-ne activitatea pe timp nelimitat.
FEDERAȚIA SINDICATELOR UNITE DIN MEDIU susține angajații din cadrul ANPM/APM-urilor și trage un semnal de alarmă privind posibilitatea intrării sistemului pentru protecția mediului în colaps, responsabilitatea pentru această situație revine exclusiv Guvernului României.”
