Datele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna arată că de câteva luni, rata șomajului din județ este în scădere.
Directorul executiv al AJOFM Covasna, Kelemen Tibor, a declarat miercuri, în cadrul unei conferințe de presă, că la finele lunii mai (a.c.), în evidențele Agenției erau înregistrate 3.981 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, iar valoarea ratei șomajului a ajuns la 4,49 %, în scădere faţă de cea înregistrată la finele lunii aprilie 2016, cu 0,32 puncte procentuale.
Valori atât de scăzute ale ratei șomajului s-au mai înregistrat în județul Covasna doar în urmă cu peste două decenii, conform directorului Kelemen Tibor.
„Ultimele date arată că am ajuns de la peste 4.000 de persoane înregistrate în evidența noastră ca fiind în căutarea unui loc de muncă, la sub 4.000, adică mai exact la 3.981 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, din care mai puțin de jumătate, 1.717, sunt femei. În perioada 1 mai – 31 mai 2016 au intrat în evidenţa AJOFM Covasna un număr de 554 persoane şi au ieșit din evidenţa AJOFM Covasna 837 persoane (…). 331 dintre persoanele aflate în evidența noastră ca fiind în căutarea unui loc de muncă au fost încadrate, astfel că rata șomajului înregistrat la finele lunii mai (…) este de 4,49%, scăzând cu 0,32 puncte procentuale față de luna anterioară. Deci, rata șomajului este în continuă scădere. O rată atât de mică a mai fost doar la începuturi, când a început să existe noțiunea de șomaj” – a declarat directorul executiv al AJOFM Covasna, Kelemen Tibor.
Din totalul persoanelor aflate la finele lunii mai în evidenţa agenţiei (3.981 persoane), 538 persoane (266 femei) beneficiază de indemnizaţie de şomaj (cf. Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare), iar 3.443 nu beneficiază de indemnizație de șomaj, marea majoritate a acestora beneficiind de prevederile Legii 416/2001, arată datele oferite de conducerea Agenției Județene.
„Șomerii în plată sunt foarte puțini. Ce înseamnă acest lucru? Înseamnă, în primul rând, faptul că nu sunt disponibilizați, deci nu există cedarea lor de către firme către noi, ceea ce înseamnă stabilitate și înseamnă posibilitatea de dezvoltare a societăților, în așa fel încât șomajul să nu fie o alternativă pentru protecția lor socială. Deci, în momentul de față, din totalul persoanelor din evidența noastră, doar 16% sunt în plată, și 84% sunt cei neindemnizabili (…), iar această situație a neindemnizabililor ține foarte mult de nivelul lor de pregătire, pentru că angajări, cum spuneam, s-au făcut în număr de 331, în luna mai, în diverse domenii.”- a spus directorul executiv al AJOFM Covasna, Kelemen Tibor.
Aproximativ 1.500 de persoane din totalul de 3.981 de persoane aflate în evidența Agenției Județene, sunt șomeri de lungă durată (Șomerul de lungă durată este persoana care este şomer pe o perioadă mai mare de 12 luni, în cazul persoanelor cu vârsta de peste 25 de ani şi pe o perioadă de 6 luni, în cazul persoanelor cu vârsta până în 25 de ani.)
„Din cei 1.500 de șomeri de lungă durată aflați în evidența noastră, 1.300 sunt peste 25 de ani, iar 180 de persoane sunt sub 25 de ani.”- a menționat directorul executiv Kelemen Tibor.
Ana Alina Costache . .
