Cinci posturi din opt vor fi ocupate la Poliția Locală a municipiului Sfântu Gheorghe

Poliția Locală a municipiului Sfântu Gheorghe a scos la concurs, la începutul acestei luni, opt posturi vacante în cadrul instituției. În urma probelor doar cinci dintre candidați au fost declarați admiși.
De la 1 septembrie, cinci persoane vor fi angajate în cadrul Poliției Locale a municipiului Sfântu Gheorghe. Printre cei declarați admiși se numără și două femei.
„De la 1 septembrie vor fi angajate cinci persoane, două femei și trei bărbați. Fiindcă sunt posturi în funcții publice, de fapt, speciale de polițist local, noi putem să organizăm concursuri de angajare numai cu ajutorul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, care în mod obligatoriu desemnează un reprezentant în comisia de concurs. Toată această procedură durează cam două luni de zile, pentru că este strict reglementată. Anunțul trebuie să apară înainte cu 30 de zile calendaristice, iar candidații se pot prezenta în termen de 20 de zile. După expirarea termenului de înscriere și după verificarea dosarelor de înscriere, candidații trebuie să susțină o probă de sport, care este eliminatorie și care se desfășoară la Stadionul Municipal, pe pista de atletism. (…) Este foarte bine amenajată, acolo ținem mereu proba de sport.” – a declarat consilierul în Resurse Umane al Poliției Locale Municipale.
Proba sportivă a constat într-o probă de viteză – 50 m plat cu start de sus, în cadrul căreia candidații bărbați trebuiau să obțină minim 7,4 secunde, iar candidatele trebuiau să obțină 8,6 secunde. Totodată, candidații trebuiau să facă minim 20 de flotări în 30 de secunde, iar candidatele aveau de efectuat 24 de abdomene în același interval de timp. O altă probă consta în săritura de pe loc, în lungime: minim 210 m în cazul bărbaților și 180 m în cazul femeilor, iar proba finală a constat în alergarea a 1000 de m în cazul bărbaților, respectiv 800 de m în cazul femeilor, într-un interval de minim 4 minute. Potrivit consilierului, viitorii candidați sunt sfătuiți ca înainte de a depune dosarele de înscriere să se asigure că pot parcurge probele sportive și că pot satisface nivelul minim stabilit în barem.
. . „După proba sportivă, care este eliminatorie, candidații au ajuns la proba scrisă. Opt persoane, în total, pentru cele opt posturi scoase la concurs, dar numai cinci dintre ei au reușit să treacă de proba scrisă. Cei cinci au parcurs cu succes și interviul, care s-a desfășurat vinerea trecută, de la ora 14:00. (…)” – a explicat consilierul.
Pentru posturile vacante, Poliția Locală a municipiului Sfântu Gheorghe a organizat încă de anul trecut mai multe concursuri de ocupare, însă fără succes. Potrivit consilierului, aceasta este a patra încercare a instituției de a face angajări, iar pentru postruile rămase neocupate Poliția Locală va mai organiza un concurs până la finalul anului acesta.
„În cursul anului trecut am avut două seturi de concurs, anul acesta deja suntem la al doilea concurs. Nu prea se prezintă oamenii, cei mai mulți candidați înscriși au fost acum. Fie nu s-au prezentat fie nu au trecut de proba sportivă. Toate aceste posturi noi le scoatem la concurs de anul trecut, nu au fost ocupate, sunt posturi vacante de mult, încerc să le ocup încă din 2015. Suntem deja la a patra încercare și dacă nici acum nu se ocupă, atunci pentru posturile rămase vacante încerc încă o dată anul acesta să organizez un concurs.” – a mai explicat consilierul în Resurse Umane.
Candidații au putut aplica pentru oricare dintre cele șase posturi din cadrul Biroului de Ordine Publică și Evidența Populației, sau pentru cele două din cadrul Biroului de Circulație, condiția minimă de participare fiind diploma de Bacalaureat.
„La Biroul de Ordine Publică au fost scoase la concurs șase posturi, toate pentru studii medii, dintre care trei pentru gradul asistent, pentru care candidații trebuiau să aibă minim șase luni de vechime, în orice domeniu care cere diploma de Bacalaureat, și trei posturi de debutant, pentru care nu era necesară vechimea. La Biroul Circulație au fost scoase la concurs două posturi, tot pentru studii medii, în gradul de debutant. Practic oricine avea Bacalaureatul avea posibilitatea să participe, aceasta era condiția minimă, în cazul funcționarilor publici.” – a mai explicat consilierul.
Pentru a fi eligibili, candidații trebuiau să îndeplinească o serie de condiții generale, prevazute de art. 54 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici. Astfel, pentru ocuparea postului de polițist local (M), în gradul de asistent, din cadrul Biroului Ordine Publică și Evidența Populației, candidații trebuiau să aibă studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de Bacalaureat; minimum șase luni vechime în specialitatea studiilor; să cunoască limba maghiară, cel puțin la nivel de ințeles și exprimare verbală; să aibă o stare de sănătate corespunzatoare din punct de vedere medical, fizic și psihic, pentru a fi apți pentru port armă. De asemenea, în cazul bărbaților înălțimea minimă cerută era de 1.70 m, iar în cazul femeilor, de minim 1.65 m. Candidații trebuiau să aibă cetățenie română și domiciliul în România și să fie compatibili cu statutul funcționarului public.
În ceea ce privește posturile de polițist local (M), gradul debutant, din cadrul Biroului Ordine Publică și Evidența Populației, dar și din cadrul Biroului Circulație, candidații trebuiau să aibă studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat; cunoaștințe de limba maghiară, cel puțin la nivel de înțeles și exprimare verbală; o stare de sănătate corespunzătoare din punct de vedere medical, fizic și psihic pentru port armă; înălțime de minim 1.70 m în cazul bărbaților, respectiv minim 1.65 m în cazul femeilor; cetățenie română și domiciliul în România; compatibilitate cu statutul de funcționar public.
În vederea participării la concurs, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului în Monitorul Oficial al României, partea a III-a, candidaţii trebuiau să depună un dosar, conținând: formularul de înscriere; o copie a actului de identitate; copiile diplomelor de studii şi ale altor acte care să ateste efectuarea unor specializări; copia carnetului de muncă sau, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă şi după caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice; cazierul judiciar; adeverinţa care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult șase luni anterior derulării concursului, de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; și o declaraţie pe propria răspundere sau o adeverinţă care să ateste că nu au desfăşurat activităţi de poliţie politică.
Potrivit datelor puse la dispoziție de către reprezentanții instituției, condiția de participare cerea în mod obligatoriu cunoașterea limbii maghiare, cel puțin la nivel de înțelegere și exprimare verbală: „Vă comunicăm că prin eliminarea condiției de participare „cunoașterea limbii maghiare, cel puțin la nivel de înțelegere și exprimare verbală” vom fi în situația de a încălca prevederile legale în materie, respectiv prevederile art. 108 din Legea nr.188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, ale art. 19 din Legea administrației publice locale nr. 215/2001, precum și ale art. 15 din Normele de aplicare a dispozițiilor privitoare la dreptul cetățenilor aparținând unei minorități naționale de a folosi limba maternă în administrația publică locală, aprobate prin Hotărârea de Guvern nr.1206/2001.”
Concursul a fost organizat, conform calendarului, în perioada 9-17 august, iar data limită pentru depunerea dosarelor a fost 8 august, până la orele 15:00. În perioada 9-16 august, candidații au susținut probele practice eliminatorii de educație fizică, iar pe data de 17 august, de la orele 09:00, cei care au fost declarați admiși la probele sportive, au susținut proba scrisă. Candidații care au obținut note de trecere la examenul scris, au susținut mai apoi proba interviului, care s-a desfășurat vinerea trecută, începând cu rele 14:00.
Inițial, 11 persoane și-au depus dosarele de înscriere în vederea participării la concursul pentru ocuparea funcțiilor vacante, iar în ceea ce privește cele trei posturi rămase neocupate, Poliția Locală a municipiului Sfântu Gheorghe va mai organiza în perioada următoare un alt concurs de recrutare.
Ioana Ardeleanu