Un număr de 54 de tineri – elevi și studenți, s-au angajat pe perioada vacanței de vară, conform datelor prezentate marți de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna.
Directorul executiv al instituției, Kelemen Tibor, a declarat că este vorba despre 49 de elevi și cinci studenți.
„54 de persoane, din care 49 de elevi și cinci studenți, s-au angajat pe perioada vacanței de vară. Din mediul urban sunt 25 de tineri, și din mediul rural, 29”, a spus directorul Kelemen Tibor.
Potrivit acestuia, tinerii au fost încadrați în muncă în domeniul prestărilor de servicii, în producție, în turism, dar și la Drumuri și Poduri, în comerț, confecții, producție- prelucrare lemn.
Față de anii precedenți, numărul acestor angajări este aproape cu jumătate mai mic, a precizat conducerea AJOFM Covasna, care a afirmat că, deoarece perioada vacanței nu s-a încheiat încă, există posibilitatea să mai fie angajați elevi și studenți.
Stimulent financiar
Angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenți, pe perioada vacanței, pot beneficia de un stimulent financiar pentru fiecare tânăr încadrat în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, încheiat în condițiile legii.
Concret, cei care încadrează în muncă elevi şi studenți, pe perioada vacanței de vară, pot beneficia de un stimulent financiar lunar în valoare de 250 lei, pentru fiecare elev şi student încadrat în muncă.
Potrivit unui comunicat postat recent pe site-ul ANOFM, www.anofm.ro, angajarea elevilor şi studenţilor se poate realiza pe perioada vacanţelor, iar stimulentul financiar se poate acorda pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev şi student pentru care s-a încheiat contract individual de muncă. Diferenţa dintre stimulentul lunar acordat şi salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii.
De stimulentul financiar lunar beneficiază angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanţei, încheiat în condiţiile legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu timp parţial; sau în baza unui contract de muncă temporară, numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanţei.
În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu durata timpului de muncă de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână se consideră încheiat cu normă întreagă. Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenţie cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor.
Trebuie știut că angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi anterior datei de începere a vacanţei stabilite potrivit legii, pentru elevii şi studenţii respectivi; și angajatorii care au beneficiat, pentru elevii şi studenţii respectivi, de stimulentul financiar prevăzut în lege pentru o perioadă de 60 de zile lucrătoare în cursul anului calendaristic, nu beneficiază de acest stimulent.
Elevii se pot angaja pe perioada vacanței de vară, începând de la vârsta de 15 ani, cu acordul părinților, și cu respectarea prevederilor legale.
Detalii pot fi aflate la sediile agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, ale căror date de contact sunt disponibile la adresa: http://www.anofm.ro/contacteaza-ne.
Ana Ciorici Costache
Vrei să fii notificat când apare un articol nou? Abonează-te prin e-mail