Rata șomajului din județ a ajuns, la finele lunii februarie (a.c.), la 4.00 %, fiind în scădere față de cea înregistrată în luna anterioară, arată datele prezentate ieri, de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna.
Directorul executiv al AJOFM Covasna, Kelemen Tibor, a declarat ieri, în cadrul unei conferințe de presă, că valoarea ratei șomajului din județ a ajuns la finele lunii februarie, la 4,00%, fiind în scădere faţă de cea înregistrată la finele lunii ianuarie, cu 0,15 puncte procentuale, și aproape de cea înregistrată la nivel național:
„Rata șomajului din județ este în scădere. Este adevărat, nu este într-o scădere foarte mare (…), dar suntem la nivelul șomajului național, adică și la nivel național, media e de 4%. (…) Aș putea să spun că scăderea ratei șomajului din județ este reflectată și prin faptul că societățile comerciale continuă să angajeze.”- a spus directorul Kelemen Tibor.
Datele Agenției Județene arată că la data de 28 februarie 2018, în evidența instituției erau înregistrate, în total, 3.448 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dintre care 1.433 femei și 2015 bărbați.
Potrivit aceleiași surse, în perioada 1 – 28 februarie 2018 au intrat în evidenţa AJOFM Covasna un număr de 338 (166 femei) persoane şi au ieșit din evidenţa AJOFM Covasna 468 de persoane.
„Disponibilizări colective nu s-au făcut (…).”- a precizat directorul AJOFM Covasna.
În luna februarie 2018, prin acordarea serviciilor de măsuri active de ocupare, prevăzute de Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu completările şi modificările ulterioare, au fost încadrate în muncă un număr de 218 persoane.
Din totalul celor 218 persoane angajate în cursul lunii trecute, peste 100 s-au încadrat ca muncitori necalificați, a declarat directorul Kelemen Tibor.
„Din cele 218 persoane declarate angajate, cele mai multe angajări, peste 100, s-au făcut pentru locurile de muncă de necalificați. Locurile de muncă sunt variate: în confecții, montare piese, ambalator și manipulant mărfuri, agricultură, silvicultură, în domeniul serviciilor – ca persoană de serviciu sau lucrător la bucătărie; șofer, vânzători, agenți de securitate, fasonator de cherestea, tractoriști și în domeniul tâmplăriei (…).”- a spus directorul executiv al AJOFM Covasna.
Din totalul celor 3448 persoane aflate în evidenţa agenţiei la finele lunii februarie, 629 persoane (318 femei) beneficiază de indemnizaţie de şomaj (cf. Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare), 2819 (1115 femei) sunt şomeri neindemnizaţi, majoritatea acestora fiind beneficiari ai Legii 416/2001, arată datele AJOFM Covasna.
Directorul executiv al Kelemen Tibor a precizat că în momentul de față, Agenția Județeană nu mai are niciun absolvent în plată:
„Am ajuns să nu mai avem, din această lună (februarie –n.r.) niciun absolvent în plată, deci au ieșit din evidență toți absolvenții. ”- a spus directorul Kelemen Tibor.
În ceea ce privește repartizarea în teritoriu a şomerilor înregistrati în evidenţa AJOFM Covasna, datele arată că din zona Sfântu Gheorghe provin 1162 persoane, din care în plată 212, din zona Baraolt, 1029 persoane, din care în plată 92, din Târgu Secuiesc, 530 persoane, din care în plată 145, din Covasna – 490 persoane, din care în plată 153, din Întorsura Buzăului – 237 persoane, din care în plată 27.
Raportat la orașele județului, datele AJOFM Covasna arată că în Sfântu Gheorghe și în Târgu Secuiesc, rata șomajului a ajuns sub 1%.
„În municipiul Sfântu Gheorghe și în Târgu Secuiesc, rata șomajului a ajuns sub un procent; la Baraolt a ajuns la două procente; în orașul Covasna, la 2,2%; în Întorsura Buzăului, 2,8%, deci rate foarte reduse pentru perioada despre care vorbim. Există posibilitatea de a munci. În raza municipiilor, locurile de muncă sunt destul de ofertante.”- a spus directorul Kelemen Tibor.
Cursuri în derulare și în plan
În ceea ce privește cursurile de formare profesională derulate prin Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna, directorul Kelemen Tibor a declarat:
„Am finalizat, în cursul lunii februarie, patru cursuri de competențe sociale și civice (…) și un curs de manichiurist-pedichiurist. Avem în derulare cursul de ospătar- vânzător, la Covasna, de lucrător în comerț, la Întorsura Buzăului; avem cei patru ucenici (…) și am început noi cursuri de competențe sociale, în Vâlcele, Araci și Sfântu Gheorghe.” – a spus directorul executiv al AJOFM Covasna.
Potrivit acestuia, în lunile martie și aprilie, sunt programate cursuri de fasonator mecanic, la Valea Crișului, de lucrător în comerț – trei cursuri la Târgu Secuiesc, Baraolt și Sfântu Gheorghe, un curs de inspector resurse umane, la Sfântu Gheorghe și un curs de tehnician maseur, la Sfântu Gheorghe.
Pregătiri pentru Bursa Generală a Locurilor de muncă
Potrivit directorului Kelemen Tibor, au început, deja, pregătirile pentru bursa generală a locurilor de muncă, programată peste o lună.
Evenimentul se va desfăşura în data de 20 aprilie, la nivelul celor 41 de agenţii judeţene şi cea a municipiului Bucureşti, şi se adresează tuturor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, sau celor care doresc să se orienteze/reorienteze profesional- se arată și pe site-ul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, www.anofm.ro.
La Sfântu Gheorghe, bursa va avea loc la Sala mică a Sporturilor, a anunțat ieri directorul executiv al AJOFM Covasna, Kelemen Tibor.
„Am început pregătirile pentru Bursa Generală a Locurilor de Muncă, pe care o vom organiza luna viitoare, în data de 20 aprilie, în Sala mică a Sporturilor. Ne propunem să particularizăm evenimentul, pentru persoane cu studii și fără studii (…). Am selectat deja 616 persoane, din care 258 sunt fără studii. Vom împărți sala în două secțiuni: secțiunea care trebuie să vină și să vadă că sunt locuri de muncă vacante, secțiunea care trebuie să vadă că dacă nu accesează un loc de muncă, au posibilitatea de a accesa programe de formare profesională. Din totalul celor invitați – alții decât cei fără studii – 46 de persoane selectate- au cel puțin studii gimnaziale. Invitațiile se lansează. (…)” – a spus directorul executiv al AJOFM Covasna.
Operatorii economici interesați să participe, pot să transmită deja către AJOFM Covasna, ofertele de locuri de muncă.
„Organizarea bursei locurilor de muncă, măsură activă destinată corelării cererii şi ofertei de forţă de muncă, este una din măsurile active care vine în sprijinul celor care se află în căutarea unui loc de muncă, mereu în atenţia Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Obiectivul principal al Bursei Generale a Locurilor de Muncă îl constituie creşterea gradului de ocupare, existând posibilitatea interacţiunii directe dintre angajator şi solicitant. Bursa Generală a Locurilor de Muncă reprezintă o oportunitate pentru toţi cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă interesaţi de a cunoaşte mai bine piaţa muncii, ofertele de locuri de muncă, pentru a putea astfel să aleagă un loc de muncă conform pregătirii lor profesionale, sau în ultimă instanţă, să se orienteze/reorienteze profesional spre ocupaţii cu posibilităţi mai mari de angajare pe termen mediu şi lung. Angajatorii care dispun de locuri de muncă vacante şi sunt interesaţi să participe la Bursa Generală a Locurilor de Muncă, pot depune situaţia privind locurile de muncă vacante ce pot fi oferite în cadrul bursei la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, sau le pot transmite pe adresele de e-mail ale instituţiilor din subordinea ANOFM.” – au transmis și reprezentanții ANOFM, printr-un comunicat postat pe site-ul instituției.
Participarea la eveniment va fi gratuită.
Ana Ciorici Costache
Vrei să fii notificat când apare un articol nou? Abonează-te prin e-mail