În cadrul campaniei naționale de informare, conștientizare și monitorizare a angajatorilor privind riscurile existente la locurile de muncă unde se utilizează zilieri și/sau salariați temporari desfășurată la nivel național, în perioada 01 aprilie-27 septembrie 2024, Inspectoratul Terioriral de Muncă (ITM) Covasna a realizat 6 controale la 6 agenți economici din județ.
Potrivit inspectorului șef al instituției, Ordog Lajos, în urma controalelor au fost constatate 6 neconformități care au fost sancționate contravențional cu 6 avertismente și s-au dispus 6 măsuri de remediere, cu termene precise de realizare.
Acesta a menționat că toți agenții economici controlați au remediat neconformitățile constatate în termenele dispuse de inspectorii de muncă.
Într-un comunicat de presă transmis către Mesagerul de Covasna se arată că obiectivele campaniei naționale au fost următoarele:
- Creşterea gradului de conştientizare a agenţilor de muncă temporară în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale aplicabile;
- Creşterea gradului de conştientizare, a utilizatorilor/beneficiarilor, a salariaţilor temporari și a zilierilor, în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale aplicabile;
- Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către agenţii de muncă temporară, a utilizatorilor și a beneficiarilor, a prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă;
- Identificarea beneficiarilor care folosesc zilieri şi luarea măsurilor care se impun pentru nerespectarea de către aceştia a prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional, republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi a normelor metodologice de aplicare a acestei legi;
- Creşterea gradului de conştientizare al beneficiarilor şi a zilierilor care desfăşoară activităţi cu caracter ocazional în domeniile stabilite de legiuitor, în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, stipulate de Legea nr. 52/2011, republicată, cu modificările şi completările ulterioare și ale Normelor Metodologice de aplicare a acesteia.
Potrivit sursei citate, grupul țintă a fost constituit din:
- Societățile care desfăşoară „Activităţi de contractare, pe baze temporare, a personalului, conform codului CAEN 7820”;
- societățile care utilizează salariați temporari prin punere la dispoziție de pe teritoriul României sau al unui stat UE/SEE;
- beneficiarii la care se prestează munca necalificată cu caracter ocazional, în domeniile prevăzute în Clasificarea activităţilor din economia naţională, actualizată şi în conformitate cu prevederile art. 13 din Legea nr.52/2011 republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- angajatorii care au fost sancționați pentru nerespectarea condițiilor legale privind desfășurarea activității ca agent de muncă temporară, utilizatori sau beneficiari ai activității desfășurate de zilieri.
M.D.C.
Sursa foto: https://agrointel.ro/
