În luna noiembrie a anului trecut, câțiva angajați din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Covasna au luat parte la un schimb de experiență cu omologii lor belgieni.
Activitatea s-a desfășurat în cadrul proiectului european „Îmbunătățirea cooperărilor administrative prin acțiuni transnaționale” în baza Directivei 96/71/CE și, potrivit conducerii ITM Covasna, a fost un real succes.
„În luna noiembrie a anului 2016, Inspectoratul Teritorial de Muncă Covasna a participat la un schimb de experiență cu Belgia. Foarte multe inspectorate din țară au participat la un schimb de experiență, într-un proiect european, Euro Detașare 2016-2017 – „Îmbunătățirea cooperărilor administrative prin acțiuni transnaționale.”. Județul Mureș a fost, de exemplu, în Suedia. (…) Este vorba despre detașarea transnațională în baza Directivei 96/71 la Consiliul Europei. Vă pot spune că toată această colaborare a fost de bun augur. În noiembrie am fost noi, apoi săptămâna următoare au venit belgienii la sediul nostru ITM Covasna din Sfântu Gheorghe. Au fost foarte încântați de logistica pe care o avem, deoarece ei nu aveau tablete ca noi pe teren, nu aveau mașini de serviciu, dar într-adevăr este o diferență de salarizare. Noi stăm bine cu logistica dar nu avem salariile și nici economia celor din Belgia. Problemele privind controlul sunt aceleași, și la ei se sar garduri ca să nu îi prinzi la muncă fără forme legale, cu aceleași probleme se confruntă. Ei au și foarte mulți imigranți.”, a declarat inspectorul șef adjunct al compartimentului de Relații de Muncă din cadrul ITM Covasna, Liliana Balmuș.
Ioana Ardeleanu
