Rata șomajului a ajuns în județul Covasna la valoarea de 3,66%, la finele lunii ianuarie, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă fiind înregistrați 3150 șomeri, arată datele instituției.
Conform informațiilor prezentate de conducerea AJOFM Covasna, în cadrul unei conferințe de presă ce a avut loc ieri, la data de 31 ianuarie în evidențele instituției figurau 3150 de persoane înregistrate ca fiind în căutarea unui loc de muncă. Din totalul acestora, 519 erau beneficiari de indemnizaţie de şomaj, iar 2631 erau șomeri fără indemnizație. În ceea ce privește mediul de rezidență, 2335 șomeri erau din mediul rural și 815 , din mediul urban, rata șomajului înregistrat în județ ajungând, astfel, la 3, 66% și fiind în creștere cu 0,05 puncte procentuale față de cea înregistrată la finele lunii decembrie 2018.
„În perioada 01 ianuarie 2019 – 31 ianuarie 2019 au intrat în evidenţa AJOFM Covasna un număr de 485 (237 femei) persoane şi au ieșit din evidenţa AJOFM Covasna 439 persoane (188 femei). ”- arată datele AJOFM Covasna. Aceeași sursă arată că femeile reprezintă 44,60 % din totalul şomerilor înregistraţi în evidenţa AJOFM Covasna.
Pe categorii de vârstă, din totalul celor 3150 de șomeri înregistrați în evidențele AJOFM Covasna, 25 % (adică 787) au vârsta cuprinsă între 40 și 49 de ani, 691 au între 30 și 39 de ani, 613 au mai puțin de 25 de ani, 455 au peste 55 de ani, 378 au între 50 și 55 de ani, iar 226 au între 25 și 29 de ani.
Șomerii cu studii primare şi fără studii au ponderea cea mai mare în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AJOFM Covasna (56,66%). Aceștia sunt urmați de cei cu studii gimnaziale (21,24%), iar 11,80% au absolvit liceul. Șomerii cu nivel de studii profesionale reprezintă 8,10% din totalul șomerilor înregistrați, iar cei cu studii superioare sunt 2,20%, arată datele AJOFM Covasna.
Peste 170 de persoane angajate în ianuarie
Conform informațiilor prezentate de conducerea instituției, în luna ianuarie 2019, ca urmare a implementării Programului Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă, prin intermediul AJOFM Covasna au fost încadrate în muncă 175 persoane, dintre care 70 femei.
Din totalul persoanelor ocupate în cursul lunii ianuarie, 66 au peste 45 de ani, 33 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 35 au între 25 și 35 de ani, iar 41 sunt tineri sub 25 de ani (tineri NEET).
În funcţie de rezidenţă, din totalul persoanelor încadrate în muncă, 92 provin din mediul urban, iar 83 persoane sunt din mediul rural.
În ceea ce privește de pregătire al persoanelor pentru care s-a identificat un loc de muncă, cele mai multe persoane au studii liceale sau postliceale (64), urmate de cele cu studii gimnaziale (45), şi cei cu studii profesionale, arte şi meserii (39). Numărul celor cu studii superioare este de 12, iar cei cu studii primare sunt în număr de 15.
Potrivit datelor Agenției, din numărul total de persoane care au fost angajate prin intermediul AJOFM Covasna, 153 persoane fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile, 22 erau din categoria de persoane mediu ocupabile sau uşor ocupabile.
„Precizăm că încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activităţii de profilare a persoanelor înregistrate în evidenţele noastre.”- au transmis reprezentanții AJOFM Covasna.
Conform acestora, pentru integrarea pe piaţa muncii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în baza de date a agenţiei teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază au domiciliul sau reşedinţa beneficiază de pachete personalizate de măsuri active prevăzute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, modificată şi completată.
„În anul 2019 (ianuarie), numărul persoanelor care au beneficiat de asistenţă pentru înregistrarea în evidenţă ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, în vederea asigurării protecţiei sociale privind acordarea indemnizaţiei de şomaj sau cuprinderea în măsuri active, a fost 616”.- a mai transmis AJOFM Covasna.
Peste 1900 de persoane, foarte greu de încadrat în muncă sau la cursuri
Conducerea Agenției județene a amintit că a realizat și o profilare a șomerilor din evidența sa și că structura șomerilor înregistrați, pe nivelul în care pot fi încadrați în muncă sau la cursuri, (nivel stabilit prin profilare), arată că 1971 sunt persoane „foarte greu ocupabile”, 1016- „greu ocupabile”, 86 mediu ocupabile, iar 77 sunt persoane ușor ocupabile.
Repartizarea în teritoriu a şomerilor înregistrați în evidenţa AJOFM Covasna arată că din zona Sfântu Gheorghe provin 1109 persoane (510 femei), din care în plată sunt 121 (77 femei), din zona Baraolt , 943 persoane (356 femei), din care în plată 97 (52 femei), Târgu Secuiesc , 518 persoane (255 femei), din care în plată 130 (61 femei), Covasna, 406 persoane (216 femei), din care în plată 133 (95 femei), iar din Întorsura Buzăului, 174 persoane (68 femei), din care în plată 38 (19 femei).
Peste 600 de NEETs în evidență. Câteva zeci, angajate în ianuarie
De asemenea, în evidența Agenției sunt 613 tineri Neets (din categoria „NEETs” fac parte tinerii până în 25 de ani, care nu au reuşit să se integreze pe piaţa muncii din diverse motive (lipsa oportunităţilor de ocupare, lipsa competenţelor cerute pe piaţa muncii etc.) şi care nu sunt cuprinşi în programe de educaţie sau formare).
Din totalul celor 613, 304 fac parte din categoria „foarte greu ocupabil”, 282 – „greu ocupabil”, 13- „mediu ocupabil” și 14 – „ușor ocupabil”.
41 de persoane din rândul tinerilor Neets s-au angajat în ianuarie 2019, în domeniile: comerț, servicii, medicină, agricultură, alimentație publică, prelucrarea lemnului, prelucrarea cărnii, au transmis, ieri, pentru „Mesagerul de Covasna”, reprezentanții AJOFM.
În sprijinul NEETS sunt derulate și diverse proiecte.
În cadrul unuia dintre acestea, câțiva experți externi au început activitatea de identificare și de înregistrare a tinerilor NEETs în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna. Demersurile se realizează în cadrul proiectului „INTESPO – înregistrarea Tinerilor în Evidentele Serviciului Public de Ocupare”, implementat de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), în parteneriat cu Ministerul Muncii și Justiției Sociale, Ministerul Educației Naționale și Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială.
Obiectivul general al proiectului îl constituie creșterea numărului de tineri NEETs înregistrați la Serviciul Public de Ocupare (SPO) în vederea furnizării de măsuri specializate de sprijin.
Ana Ciorici COSTACHE
