Peste 20 de persoane care au absolvit cursuri de formare organizate de către Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna și destinate șomerilor din evidența sa, au reușit să își găsească un loc de muncă, de la începutul anului și până în luna martie, arată datele instituției.
Formarea profesională a persoanelor aflate în evidenţă reprezintă una dintre activităţile – măsurile active – importante desfăşurate de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Covasna și reprezintă o șansă în plus de profesionalizare.
Directorul executiv al instituției, Kelemen Tibor, a declarat marți, în cadrul unei conferințe de presă, că 23 din totalul celor 219 absolvenți ai cursurilor organizate prin Agenție, s-au angajat în perioada ianuarie – martie (a.c.):
„Avem în monitorizare 219 absolvenți de cursuri, dintre care s-au angajat, în perioada ianuarie – martie, 23. în derulare, în 2018, avem 10 cursuri cu 140 de șomeri și activități pentru patru ucenici.”- a spus directorul executiv al AJOFM Covasna.
Agenția județeană nu a primit buget pentru înregul plan de formare profesională propus pentru anul curent, însă sunt programate să înceapă cursuri și prin proiecte cu fonduri europene. Despre toate acestea, reprezentanții instituției vor transmite informații suplimentare, la momentul oportun.
În luna aprilie (a.c.), în desfășurare sunt cursuri de fasonator mecanic – la Valea Crișului, lucrător în comerț – la Târgu Secuiesc, Baraolt, Sfântu Gheorghe, inspector – referent resurse umane – la Sfântu Gheorghe, tehnician maseur- în Sfântu Gheorghe, a spus directorul Kelemen Tibor.
„Ne propunem ca imediat să continuăm cu programe de formare profesională în ocupațiile: dulgher – tâmplar – parchetar, instalator tehnico – sanitare și gaze și inclusiv, cu un curs de cameristă, pentru trimestrul doi și trei, pentru că se cer și este nevoie de ele.”- a spus directorul AJOFM Covasna. Acesta a precizat că programul de formare propus de instituție țintește nu doar spre piața actuală, ci și spre cea viitoare:
„ Noi pregătim acești cursanți și pentru o piață viitoare!”- a spus directorul Kelemen Tibor.
Potrivit acestuia, față de anii anteriori, numărul șomerilor din evidență implicați în programele de formare profesională este mai scăzut:
„Dacă în 2015, nivelul implicării în cursuri era de 20% din totalul șomerilor, în momentul de față, ponderea este de 2%, pe care o realizăm după trei luni de zile. Explicația în primul rând este scăderea numărului de șomeri, respectiv de creșterea numărului celor care nu pot să beneficieze de cursuri de calificare (din cauză că nu au nivelul minim de studii pentru a fi angrenați în astfel de cursuri, spre exemplu – n.r.) și nu în ultimul rând, diversificarea pieței, prin venirea și a altor furnizori care, în fond, au același drept și prestează astfel de servicii.”- a spus directorul executiv al AJOFM Covasna.
La finele lunii martie (a.c.), rata șomajului din județ a ajuns la 3,90%, adică la una dintre cele mai scăzute valori înregistrate în ultima perioadă.
Din totalul șomerilor aflați în evidența AJOFM Covasna, (3363 persoane), 534 persoane (270 femei) beneficiază de indemnizaţie de şomaj (conform Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare), iar 2829(1122 femei) sunt şomeri neindemnizaţi, majoritatea acestora fiind beneficiari ai Legii 416/2001 (– privind acordarea de venit minim garantat).
Ana Ciorici Costache
