Au vârsta până în 25 de ani, nu sunt cuprinși în programe de educare, de formare și nu au loc de muncă. Este vorba despre categoria de tineri denumită „NEETs”, în care se află peste 550 de persoane din județul Covasna. Majoritatea sunt persoane fără studii de bază, astfel că sunt greu de ocupat, arată datele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna.
AJOFM Covasna a realizat o profilare a tinerilor „NEET” („NEET” fiind acronimul formulării „Not in Education, Employment or Training”, tineri cu vârsta cuprinsă între 16 și 25 de ani care nu au loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională – din evidența sa, încadrându-i în patru categorii: „ușor ocupabili”, „mediu ocupabili”, „greu ocupabili” și „foarte greu ocupabili”. În momentul de față, în evidențele instituției sunt, în total, 557 de tineri „NEET”, cei mai mulți fiind încadrați în categoria „foarte greu ocupabil”.
Astfel, la data de 19 martie (a.c.) la AJOFM Covasna erau înregistrați 12 tineri „Neet” în categoria „ușor ocupabil”, dintre care două persoane de sex masculine și zece de sex feminin. Din totalul celor 12, 7 au mai mult de opt clase și 5 au studii superioare; în categoria „mediu ocupabil” sunt 24 de persoane, dintre care 13 bărbați și 11 femei. Din totalul celor 24, o persoană are mai puțin de opt clase, două persoane au nivel al studiilor de opt clase, 20 de persoane cu mai mult de opt clase și o persoană, cu studii superioare. Categoria „greu ocupabil” cuprinde 93 de persoane. Dintre acestea, 49 sunt bărbați și 44 sunt femei. 9 persoane s-au declarat ca fiind de etnie romă. Din totalul celor 93 de tineri greu de ocupat, șase sunt șomeri de lungă durată; patru au mai puțin de opt clase, o persoană are nivel al studiilor de opt clase, 78, au mai mult de opt clase și 10 au studii superioare. În categoria „Foarte greu ocupabil” sunt cuprinși 428 de tineri NEETs.
„În momentul de față, pe cele patru categorii situația se prezintă astfel: în categoria <<ușor ocupabil>> – avem 12 persoane; <<mediu ocupabil>> – avem 24 de persoane; <<greu ocupabil>> – 93 de persoane și <<foarte greu ocupabil>> – 428 de persoane. În total, numărul total al tinerilor <<NEET>> evidențiați (…) este de 557 în județul Covasna, la acest moment. (…) Identificarea acestora și categorisirea privind gradul lor de ocupabilitate se face pe baza unui chestionar pe care ei îl completează, un chestionar de tip Holland. Pentru cei <<greu ocupabil>>, acest chestionar nu are aproape 200 de întrebări (ca în cazul chestionarelor pentru celelalte categorii), ci s-a redus numărul întrebărilor (…). La cei care sunt <<greu ocupabili>>, din documentele pe care le prezintă, din start vedem că au în jur de două clase. Pentru aceștia, numărul de întrebări (din chestionar – n.r.) este sub 20. Întrebările sunt, în general, de tipul – ce cunoștințe au, ce doresc, dacă cunosc meserie, dacă se regăsesc într-o anumită ocupație și pot să îndeplinească anumite cerințe. În general, aceste persoane declară că nu au școală, citesc și scriu cu mare dificultate, nu au experiență profesională, nu au lucrat.”- a declarat directorul executiv al AJOFM Covasna, Kelemen Tibor.
Acesta a declarat că aceste persoane, din categoria „foarte greu ocupabil”, care nu au nici cunoștințe de bază, sunt foarte greu de îndrumat:
„Este foarte greu de îndrumat un astfel de tânăr care de-abia știe să scrie și să se exprime. Din acest punct de vedere, acești tineri ajung în categoria <<greu ocupabil>>, din lipsa cunoștințelor generale, în lipsa deprinderilor… .”- a spus directorul executiv al AJOFM. Datele instituției arată că din totalul celor 428 de persoane „foarte greu ocupabile”, 288 sunt bărbați, 140 sunt femei, 339 sunt rromi, 246 sunt șomeri de lungă durată, 291 au mai puțin de opt clase, 131 au opt clase, 6 au mai mult de opt clase și niciunul nu are studii superioare.
Potrivit acestuia, programele cum sunt cele precum „A doua şansă” (care se adresează adolescenţilor, tinerilor, adulţilor, proveniţi din medii sociale diverse şi cu vârste variate, care nu au urmat sau nu au finalizat învăţământul primar și gimnazial), ar fi necesare pentru tinerii din această categorie:
„Pentru ei, în primul rând oferta ar trebui să fie programe de tip << A doua șansă>>, deci, reîncadrarea într-o anumită formă de pregătire, dar ceea ce lipsește este suportul material (…). Programul este la nivelul Ministerului Educației, nu depinde de noi. Noi am avut un proiect de acest fel, la un moment dat, în colaborare cu Inspectoratul Școlar (…).”- a spus directorul executiv al AJOFM Covasna.
Proiecte în sprijinul NEETS
Proiecte în scopul integrării pe piața muncii și a îmbunătățirii competențelor acestor persoane au fost create, la nivel național și regional. De altfel, datele privind situația persoanelor „NEET” sunt în permanență actualizate pe site-ul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna, pentru a veni în sprijinul celor care doresc să depună proiecte de finanțare cu obiective ce vizează acest grup țintă.
La nivelul Serviciului Public de Ocupare, au fost depuse deja proiecte, la nivel național, în sprijinul tinerilor NEETs. AJOFM Covasna este partener în două astfel de proiecte. Unul dintre acestea este proiectul „INTESPO” – Înregistrarea Tinerilor în Evidențele Serviciului Public de Ocupare – un proiect noncompetitiv ce vizează creșterea numărului de tineri inactivi NEETs (Not in Education, Employment or Trening) înregistrați la Serviciul Public de Ocupare (SPO), precum și identificarea altor cel puțin 200.000 tineri NEETs inactivi, cu vârsta între 16-24 de ani neînregistrați la SPO. Proiectul noncompetitiv INTESPO – Înregistrarea Tinerilor în Evidențele Serviciului Public de Ocupare, proiect eligibil pe Programul Operaţional Capital Uman (POCU) 2014 -2020, Axa prioritară 2 Obiectiv specific 2.3 a fost aprobat de către AMPOCU- conform unei informări postate pe site-ul Ministerului Muncii.
Un alt proiect în care AJOFM Covasna se implică în calitate de partener se numește ActiMob- Activarea și Mobilitatea tinerilor Neets- ne-a spus directorul executiv al instituției, Kelemen Tibor.
Subvenții pentru angajarea tinerilor „NEETs”
Angajatorii care încadrează tineri „NEETs” pot beneficia de subvenții.
„Angajatorul primește o subvenție de 900 de lei, iar tânărul NEET- primește prima de primă angajare, de 500 de lei, dacă se încheie un contract de minim trei luni de zile și dacă acest contract se menține.”- a spus directorul Kelemen Tibor.
Ana Ciorici Costache
