Șomerii care reușesc să se angajeze la peste 50 de km de domiciliu sau cei care, în urma angajării, își schimbă domiciliul, pot beneficia de prime de mobilitate.
Conform legislației în vigoare, primele de mobilitate sunt de două feluri: de încadrare și de instalare.
De prima de încadrare pot beneficia persoanele care se încadrează în muncă într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 50 de kilometri de localitatea în care îşi au domiciliul stabil. Mai exact, conform articolului 74 din Legea 76/2012 actualizată . . , ”persoanele care în perioada în care beneficiază de indemnizaţie de şomaj se încadrează, potrivit legii, într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 50 km de localitatea în care îşi au domiciliul stabil, beneficiază de o primă de încadrare acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj egală cu de două ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data acordării.”
De prima de instalare pot beneficia persoanele care ”în perioada în care beneficiază de indemnizaţie de şomaj se încadrează, potrivit legii, într-o altă localitate şi, ca urmare a acestui fapt, îşi schimbă domiciliul”. Prima de instalare este acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj și fiind egală cu de şapte ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data instalării. – se arată în articolul 75 al aceleiași legi.
Potrivit actului normativ, prima de încadrare şi prima de instalare se acordă, la cerere şi şomerilor de lungă durată înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, care nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj.
Conform aceleiași surse, prima de încadrare nu se cumulează cu prima de instalare. Beneficiază de primele de mobilitate persoanele care se încadrează în muncă pentru o perioadă de cel puţin 12 luni.
Nu beneficiază de primele de mobilitate persoanele care au mai beneficiat de o primă de încadrare sau de o primă de instalare în ultimele 36 de luni premergătoare solicitării primei de mobilitate; persoanele care se încadrează la angajatori cu care au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii 2 ani.
De asemenea, nu beneficiază de prime de mobilitate persoanele pentru care plata indemnizaţiei de şomaj a fost suspendată la data încadrării în muncă, conform legii, pe perioadă determinată de cel mult 12 luni, iar ulterior, ca urmare a schimbării duratei contractului individual de muncă, plata indemnizaţiei de şomaj încetează conform legii.
Totodată, nu beneficiază de primele de mobilitate absolvenţii licenţiaţi ai facultăţilor de medicină, medicină dentară şi farmacie care, la data solicitării dreptului, au promovat concursul naţional de rezidenţiat pe locuri sau pe posturi în condiţiile legii; și nici absolvenţii instituţiilor de învăţământ faţă de care angajatorii au obligaţia, potrivit legii, de a-i încadra în muncă. – se arată în Legea 76/2012 actualizată (ART. 75^1).
Potrivit aceleiași surse, „persoanele care beneficiază de prime de mobilitate au dreptul la menţinerea acestora şi în cazul în care, în perioada de 12 luni de la angajare, le încetează raportul de muncă sau de serviciu la primul angajator şi se încadrează în termen de 30 de zile la un alt angajator, în aceleaşi condiţii, respectiv pentru o perioadă mai mare de 12 luni, într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 50 de km de localitatea în care îşi au domiciliul sau, după caz, în aceeaşi localitate în care a fost şi primul angajator la care persoana s-a încadrat în muncă şi, ca urmare, şi-a schimbat domiciliul în acea localitate”.
Prime de mobilitate acordate covăsnenilor
Conform datelor AJOFM Covasna, anul trecut au beneficiat de prime de mobilitate șapte persoane. Dintre acestea, o persoană a beneficiat de primă de încadrare (conform articolului 74 din legea menționată) și șase persoane au beneficiat de prime de instalare (conform articolului 75).
Potrivit reprezentanților AJOFM Covasna, în anul 2016, până în prezent au beneficiat de prime de mobilitate două persoane – o persoană beneficiind de primă de încadrare și o persoană beneficiind de primă de instalare.
Ana Alina Costache
