Salariaţii din administraţia publică locală (APL), afiliaţi la Federaţia Naţională a Sindicatelor din Administraţie vor intra în grevă generală de o zi, mâine, 30 aprilie 2015. Aproximativ 600 de angajaţi din administraţia locală din judeţul Covasna vor participa la această grevă, ceea ce înseamnă că nu se va lucra cu publicul.
Federaţia Naţională a Sindicatelor din Administraţie (FNSA) – având în componența sa sindicate din consilii județene, primării și instituții subordonate acestora de pe întreg teritoriul țării – a anunțat printr-un comunicat de presă că mâine, 30 aprilie, va organiza grevă generală de o zi în administrația publică locală din România, „ca urmare a nepăsării şi dezinteresului manifestat de Guvernul României faţă de problemele legate de salarizarea deficitară a angajaţilor din administraţia publică locală, aceasta fiind cea mai slab plătită categorie de salariaţi din sectorul bugetar”. La această acțiune vor participa și sindicatele APL din județul Covasna, sindicate afiliate la FNSA, au anunțat ieri, în cadrul unei conferințe de presă reprezentanții Sindicatului ”Nova Vita”:
„Vrem să aducem la cunoștința publicului din județ faptul că pe data de 30 aprilie, joi, vom ține grevă generală pe timp de o zi, în administrația publică locală din județ. Acest lucru înseamnă că nu va fi sub nicio formă contact cu publicul. Deci nu se vor presta servicii către public. Această hotărâre a fost luată de către Federația Națională a Sindicatelor din Administrație (FNSA) – la care suntem și noi cu sindicatele din județul Covasna afiliați (…). Ne cerem scuze publicului, cetățenilor! Nu ne întoarcem împotriva cetățenilor orașului, ai județului, ci împotriva guvernanților (…) ”, a declarat, în cadrul conferinței de presă, Ferencz Tibor-Lajos, președintele sindicatului ”Nova Vita” din APL – județul Covasna, membru al biroului federal al FNSA.
Acesta a precizat că revendicările se referă la reglementarea şi liberalizarea acordării începând cu anul 2015 a tichetelor de masă sau a normei de hrană pentru toţi salariaţii din administraţia publică locală, în limita bugetelor locale aprobate prin hotărâri de consiliu, în măsura în care aceste instituţii realizează şi sunt finanţate parţial şi din venituri proprii; precum și la creşteri salariale şi pentru salariaţii din administraţia publică locală din România sau aplicarea, începând cu anul 2015, a Legii nr.284 /2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice.
„Se cunoaște faptul că suntem ca și salarizare pe ultimul loc din cadrul bugetarilor în această țară. Avem salarii în jurul a 1.000 de lei, majoritatea (…), fără să luăm în considerare faptul că avem foarte mulți specialiști în primării, în Consiliul Județean, care au studii superioare. Deci, am cerut guvernanților (…): eliberarea de sub restricție a tichetelor de masă sau posibilitatea acordării normei de hrană, așa cum, începând de la Prefectură în sus, toți salariații din administrația publică centrală primesc această normă de hrană, care este o normă consistentă, în jurul a 700 de lei. Având și salarii mai mari, primind și această normă de hrană, normal că ei ajung cu salarizarea la un nivel mult mai acceptabil decât cel care există în administrația publică locală. Cel de-al doilea punct cerut, care este vital pentru noi, este mărirea salariilor sau punerea în aplicare a legii 284 / 2010, Legea Salarizării Unitare a Personalului Bugetar (…). Ne-au amăgit la ultima întâlnire la care au fost prezenți colegii mei din federație, la București, că se va face o nouă lege a salarizării, începând cu 2016, astea sunt povești nemuritoare, iar noi nu mai credem în ele (…). Zic că nu sunt bani (…). Grosul banilor din care se plătesc salariile pentru administrația publică locală este din bugetele locale (…). Chiar și dacă ar trebui să fie tăiată, să zicem, o parte de la bugetul de stat pentru a mări salariile, nu ar fi atât de mare acea feliuță la care am avea și noi dreptul. Am amintit că salariile, la momentul de față, în administația publică locală sunt în jurul a 1.000- 1.100 de lei. Din iulie începând, vom fi cam 60% sub nivelul salariului minim pe economie. Fiecare persoană în parte își dorește să aibă un salariu cât mai mare, dar eu zic că măcar la salariul mediu ar trebui să ajungem undeva și în administrația publică locală… foarte mulți specialiști, foarte mulți colegi au plecat deja din Primării… avem un deficit de personal, volumul de muncă este pe zi ce trece mai mare, nu se pot plăti orele suplimentare, nu se pot lua zile libere, fiindcă nu are cine să înlocuiască respectiva persoană, și e un lanț al slăbiciunilor care perpetuează pe zi ce trece (…)”, a declarat președintele Sindicatului „Nova Vita”, Ferencz Tibor.
Acesta a precizat că aproximativ 600 de angajaţi din administraţia locală din judeţul Covasna, membri de sindicat, vor participa la această grevă, dar că sunt așteptați și cei care nu sunt membri de sindicat să se alăture acțiunii: „Suntem în momentul de față, la cifra de aproape 600 din județul Covasna, membri de sindicat care au confirmat prin semnătură că participă și sperăm să se mai atașeze la această grevă și alții. Din Sfântu Gheorghe, Covasna, Întorsura Buzăului și Baraolt, deci primăriile din aceste orașe, care au și sindicate, și un număr de 13 comune care aparțin de Sindicatul <<Nova Vita>>, vor intra în grevă (…). Rugămintea mea este ca și nemembri de sindicat care există în număr sufiecient la primării din comune, din orașul Târgu Secuiesc care nu are sindicat, au dreptul să se solidarizeze cu greva noastră și îi rugăm, dacă vor să se solidarizeze, că e în spre binele nostru ca să fim mai mulți în această grevă, să vadă guvernanții că într-adevăr avem probleme salariale ”, a spus președintele Sindicatului „Nova Vita”, Ferencz Tibor.
. .
Acesta a spus că dacă revendicările nu vor fi soluţionate nici după această acţiune, pe 27 mai (a.c.) va fi organizat un miting de protest în faţa sediului Guvernului de la Bucureşti, iar în octombrie va fi declanşată o grevă generală pe termen nelimitat.
În luna februarie a acestui an, funcționarii din administraţia publică locală au participat la o grevă de avertisment de jumătate de oră.
Ana Alina Costache
