. . Patru firme din județ au depus, până în prezent, convenții de angajare a unor elevi și studenți pe perioada vacanței de vară, arată datele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna.

Datele oferite ieri de reprezentanți ai instituției arată că anul acesta, cinci tineri – elevi și studenți – au fost angajați pe perioada vacanței de vară, în producție, comerț și prestări servicii, patru firme încheind convenții în acest sens, la AJOFM Covasna.
Potrivit aceleiași surse, numărul va crește, întrucât, o societate comercială urmează să angajeze aproximativ  50 de elevi, iar altă societate comercială, 29 de elevi și un student, în perioada următoare.
Potrivit prevederilor legale, angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenți, pe perioada vacanței, pot beneficia de un stimulent financiar lunar, pentru fiecare tânăr încadrat în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, încheiat în condițiile legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu timp parțial sau în baza unui contract de muncă temporară – numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanței.
Conform legii nr.72/2007, stimulentul este egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare (indicatorul de social de referință fiind 500 de lei) și se acordă la cererea angajatorului, din bugetul asigurărilor de șomaj, proporţional cu timpul efectiv lucrat de către elevii şi studenţii în cauză, pe perioada vacanţei.
Perioada maximă de acordare a stimulentului financiar este de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic.
În vederea acordării stimulentului financiar lunar, angajatorii trebuie să încheie cu Agenţia  județeană pentru ocuparea forţei de muncă, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor aflaţi în perioada vacanţelor, o convenţie.
Anul trecut, pe perioada vacanței de vară, s-au angajat 124 de elevi și șase studenți, arată datele AJOFM Covasna.
Ana Alina Costache

Vrei să fii notificat când apare un articol nou? Abonează-te prin e-mail