Conducerea Sindicatului Sanitas Covasna este „fericită” că după 8 (opt) ani, adică din anul 2008, an în care o parte a unităților sanitare publice din județ nu au putut pune în aplicare OG nr. 17 din 2008, în sensul acordării salariilor la maxim, acest lucru se va realiza începând cu data de 01 august a.c., când a intrat în vigoare prevederile OUG nr. 20 din 2016 prin care aceste inechități salariale sunt eliminate, în sensul în care pentru aceeași funcție, grad, treaptă, gradație, vechime în funcție sau specialitate salariul va fi la nivelul maxim pentru toți salariații din sistemul de sănătate publică. . .
Într-un comunicat de presă transmis către redacția noastră, liderul SANITAS Covasna, Vasile Neagovici precizează că beneficiarii acestor prevederi legale vor fi: medici, asistenți medicali, registratori medicali, chimiști etc., din cadrul Spitalului Județean de Urgență „Dr. Fogolyan Kristof” Sf. Gheorghe, salariații din cadrul Centrului de Transfuzie Sanguină Covasna și salariații din cadrul DSP Covasna. Potrivit liderului de sindicat, această ordonanță mai aduce ca noutate creșteri de venituri de aproximativ 7,5% în medie pentru personalul medical din spitalele publice dar și pentru personalul nedidactic din învățământul preuniversitar, tot cu data de 01.08.2016 . Sindicatul Sanitas Covasna se arată dezamăgit, în continuare, de faptul că de la creșteri salariale a fost omis personalul TESA din spitalele publice ale județului și personalul TESA din cadrul unităților de învățământ preuniversitar și, în acest sens, a formulat propuneri către comisiile de specialitate din cadrul Senatului și Camerei Deputaților ca în sesiunea de toamnă, când se va aproba legea de aprobare a OUG nr. 20 din 2016, să intervină și să legifereze o creștere de cel puțin 10% a salariilor personalului Tesa și funcționarilor publici din DSP- uri. Vasile Neagovici menționează că în cursul săptămânii viitoare conducerea Sindicatului Sanitas Covasna va înainta celor 6 parlamentari din Județul Covasna ( deputați și senatori) câte un memoriu prin care va solicita sprijinul acestora în vederea adoptării acestei legi cu modificările propuse de sindicatul SANITAS, respectiv de majorarea a salariilor personalului TESA și a funcționarilor publici din DSP-uri cu minim 10%. „În perioada următoare Federația Sanitas din România va pune presiune constantă și pe reprezentanții Ministerului Muncii, în vederea susținării modificărilor menționate mai sus. Tot cu 01.08.2016 în urma demersurilor făcute de noi sperăm că medicii vor fi mai bine plătiți pentru gărzile efectuate în spitale, iar actul normativ care este în lucru și în negocieri cu noi va da o nouă reglementare cu privire la timpul de muncă și timpul de odihnă al medicului, care să fie în conformitate cu toate legislația europeană și națională și care să aprecieze, să respecte și să răsplătească munca extrem de importantă a medicilor în programul de gardă pe care o efectuează în spitalele publice ale județului Covasna. Aceste realizări de pănâ acum s-au datorat multiplelor demersuri ale Sanitas-ului, au devenit certitudine datorită acțiunilor de protest zilnice, timp de 2 săptămâni din luna mai – iunie în fața Ministerului Muncii, Ministerului Sănătății și Ministerului Finanțelor, întâlnirilor cu prim-ministrul României dl. Dacian Cioloș, dar și seriozității argumentelor pe care le-am avut în timpul numeroaselor negocieri. Tot pe acestă cale, asigurăm personalul TESA din spitalele publice și colegii funcționari publici din DSP–uri că obiectivul primordial al noastru, pentru următoarea perioadă, va fi creșterea veniturilor și a acestor categorii” a conchis liderul SANITAS Covasna, Vasile Neagovici. M.D.C.
