În județul Covasna, nivelul ratei șomajului a ajuns la finele lunii februarie (a.c.), la 4,86%, fiind în scădere față de luna ianuarie (a.c.).
La finele data de 28 februarie, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna erau înregistrate 4.294 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, valoarea ratei șomajului la nivelul judeţului, fiind, la data menționată, 4,86 %, în scădere faţă de cea înregistrată la finele lunii ianuarie 2017 , cu 0,26 puncte procentuale.
„Stăm destul de bine în ceea ce privește rata șomajului din județ, cu valoarea de 4,86%, aceasta fiind aproape de nivelul ratei naționale. (…) La nivelul municipiului Sfântu Gheorghe, rata șomajului a ajuns la 1,2%, la nivelul municipiului Târgu Secuiesc este de 1%; în Baraolt, de 2,7%, la fel ca și în orașul Covasna, unde rata șomajului e tot 2,7%, iar la Întorsura Buzăului este 3%. ”– a declarat, ieri, în cadrul unei conferințe de presă, directorul executiv al AJOFM Covasna, Kelemen Tibor.
Potrivit informațiilor oferite de acesta, din totalul persoanelor aflate în evidenţa Agenţiei (4299 persoane), 702 persoane beneficiază de indemnizaţie de şomaj (cf. Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare), 3.592 sunt şomeri neindemnizaţi, majoritatea acestora fiind beneficiari ai Legii 416/2001.
În ceea ce privește repartizarea în teritoriu a şomerilor înregistrati în evidenţa AJOFM Covasna, datele arată că din zona Sfântu Gheorghe sunt înregistrate 1685 persoane, din care în plată 179, din zona Baraolt, 1111 persoane, din care în plată 102, din zona Covasna, 611 persoane din care în plată 165, din zona Târgu Secuiesc, 601 persoane, din care în plată 196, din zona Întorsura Buzăului, 286 persoane, din care în plată 60.
Conform datelor AJOFM Covasna, în perioada 01.02.2017 – 28.02.2017 au intrat în evidenţa Agenției județene 1.002 persoane şi au ieșit din evidenţă 1.231 persoane, iar prin acordarea serviciilor de măsuri active de ocupare, prevăzute de Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu completările şi modificările ulterioare, au fost încadrate în muncă un număr de 255 persoane.
„Disponibilizări colective (în luna februarie n.r.) nu am avut și nu există niciun anunț privind disponibilizările colective. Angajări se fac în domeniul confecțiilor, în continuare (…). Fabricile de pantaloni sunt cele mai constante și rămân baza angajărilor (…). Se fac angajări chiar și în domeniul prelucrării cărnii și vânzării de produse. Din cele 255 de angajări, 111, deci aproape jumătate s-au făcut ca muncitor necalificat – inclusiv îngrijitori clădiri, montatori piese, asamblare.” – a spus directorul executiv Kelemen Tibor.
Ana Ciorici Costache
