Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna a organizat miercuri, la București, conferința de lansare a proiectului Crearea de Oportunități- șaNSE Sporite de inserție pe piața muncii pentru grupurile vulnerabile „CONSENS”, realizat în parteneriat cu AJOFM Prahova, AJOFM Brașov, SC Finex Global Solutions SRL București și Centrul de Educație și Dezvoltare Durabilă Brașov.
Directorul AJOFM Covasna, Kelemen Tibor, în calitate de coordonator al proiectului a declarat că „ a fi în CONSENS cu partenerii, cu grupul țintă și cu societatea este foarte greu de realizat. Formarea persoanelor, orientarea acestora și finalizarea proceselor în care acestea sunt implicate generează și a generat multe tensiuni, însă, împreună, în „CONSENS”, putem și trebuie să reușim!”
Managerul de proiect, Marlena Prejmerean a menționat că proiectul „CONSENS” este implementat în 3 regiuni- Centru, Sud- Muntenia și București Ilfov și are ca obiectiv general crearea și implementarea, în parteneriat, a unui sistem de servicii asistiv, multidisciplinar și inovator, modernizat și adecvat la nevoi, pentru asigurarea îmbunătățirii ocupabilității persoanelor care aparțin unor grupuri vulnerabile, și accesului la ocupare. Aceasta a menționat că grupurile țintă asistate în cadrul proiectului sunt: persoanele de etnie romă; femeile; persoanele cu dizabilități; tinerii care provin din sistemul de stat de protecție a copilului; persoanele cu familii monoparentale sau persoanele care au familii cu mai mult de 2 copii, precum și personale din instituții publice sau private care oferă servicii sociale și/sau de ocupare.
Potrivit acesteia, obiectivele specifice/operaționale ale proiectului contrubuie la realizarea obiectivului general prin: crearea unui cadru de sprijin funcțional și eficient de cooperare între partenerii în proiect și actorii de pe piața muncii, care să permită identificarea celor mai potrivite intervenții de suport, valorizarea bunelor practici existente, promovarea oportunităților de ocupare și formare profesională pentru grupurile vulnerabile; realizarea unui sitem de Centre mobile de servicii de suport pentru informarea, consilierea și motivarea persoanelor – în care resursa umană a partenerilor să-și asume noile competențe dobândite prin proiect în furnizarea de servicii individualizate, conforme nevoilor specifice grupurilor vulnerabile; creșterea ocupabilității și îmbunătățirii accesului la ocupare prin furnizarea unui mix de programe de formare profesională pentru dezvoltarea competențelor de bază sau acelor specifice.
. .
Marlena Prejmerean a precizat că alegerea grupului țintă s-a făcut pornind de la următoarele realități: structura ocupațională a romilor demonstrează un grad scăzut de integrare pe piața muncii, gradul de ocupare fiind sub 35%, existând, în același timp, o pondere de cca 80% a ocupațiilor nesigure, care nu oferă permanență și stabilitate la locul de muncă. Potrivit managerului de proiect, studiile în domeniu arată că în ultimii 2 ani doar 10% dintre romi au lucrat permanent, în timp de 51,5 % din eșantion nu au lucrat niciodată. Totodată, studiul a reliefat faptul că, din rândul persoanelor de etnie romă cuprinse în grupul țintă, 51% din muncitorii necalificați sunt analfabeți sau au școala generală incompletă, și, doar 10% dintre persoanele rome au lucrat cu acte legale. Necesitatea cuprinderii în grupul țintă a tinerilor care provin din sistemul de stat de protecție a copilului a reieșit din faptul că imaginea acestora în societate crează reticențe; majoritatea nu dispun de deprinderi de viață independentă și de conduită socială, supunându-se cu greu normelor și programelor, dar, totodată aceștia sunt instabili sau nematurizați comportamental.
Prezentând date concrete din proiect, Marlena Prejmerean a arătat că față de 1200 de persoane planificate pentru întregul proiect, care a demarat în luna iunie 2014, până în prezent au fost înregistrate, chestionate și consiliate un număr de 1443 persoane, și, totodată, față de 160 de operatori ai entităților care oferă servicii de ocupare și/sau sociale, au fost înregistrați 214 operatori. În primul an de implementare a proiectului „ CONSENS”, în vederea creșterii competențelor persoanelor din grupurile vulnerabile au fost cuprinse, în 53 de grupe de curs, un număr de 756 de persoane, dintre care: 310 persoane de etnie roma; 257 femei; 13 persoane cu dizabilități; 11 persoane care provin din familii cu mai mult de 2 copii; 8 persoane care provin din familii monoparentale și o persoană din grupul tineri peste 18 ani care părăsesc sistemul de protecție. Aceștia au paricipat la: 35 de cursuri de nivel 1, de calificare/recalificare în meseriile de fasonator mecanic; florar-decorator; lucrător în comerț; lucrător în creșterea animalelor; lucrător în cultura plantelor; manichiurist-pedichiurist; confecționer textile; agent securitate; lucrător în lăcătușerie mecanică structuri; 19 cursuri de dobândire de competențe care să faciliteze accesul pe piața muncii- competențe antreprenoriale; competențe informatice; contabil; inspector/referent resurse umane; maseur; asistent persoanl al persoanei cu handicap.
Proiectul Crearea de Oportunități- șaNSE Sporite de inserție pe piața muncii pentru gruprurile vulnerabile „CONSENS” este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, valoare totală eligibilă a proiectului fiind de 9.236.982,93 lei, din care asistență financiară nerambursabilă, din Fondul Social European prin POSDRU de 8.442,601,93 lei, reprezentând 91,4 %, și contribuția solicitantului, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, de 794.381 lei, ce reprezintă 8,6%.
Maria Graur
