Valoarea tichetelor de masă acordate angajaţilor ar putea fi majorate la 50 de lei, începând cu luna ianuarie 2026, în urma acordului dintre sindicate şi patronate, au anunțat ministrul Muncii, Petre Florin Manole, și președintele Consiliului Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii, Florin Jianu, la finalul discuțiilor de la Guvern cu premierul Ilie Bolojan, purtate în cursul săptămânii trecute.
Această măsură a fost agreată în consens de sindicate și patronate, ca parte a unui pachet de susținere a puterii de cumpărare și a economiei interne, potrivit celor doi oficiali, în condițiile în care nu a fost agreată creșterea salariului minim pe economie.
„Avem consens între sindicate și patronate privind indexarea valorii tichetelor de masă de la 40 la 50 de lei. O veste bună pentru milioane de angajați”, a transmis Florin Manole.
La rândul său, Florin Jianu a subliniat că tichetele de masă sunt „un instrument esențial pentru stimularea consumului și protejarea veniturilor reale ale angajaților”, potrivit ziare.com.
Creșterea valorii unu tichet de mază de la 40,18 lei/zi cât este în prezent, la 50 lei/zi, va reprezenta un sprijin finananciar pentru fiecare salariat care ar putea primi suma de 1.100 lei, față de 883,96 lei în prezent, pentru o lună în care sunt 22 de zile lucrătoare.
Valoarea tichetelor de masă reprezintă plafonul maxim peste care nu este permis să se treacă, adică un angajator nu poate să ofere angajatului mai mult de 50 de lei pentru ficare zi lucrătoare din lună.
Acordarea tichetelor se poate face atât în cazul angajaților cu normă întreagă, cât și în cazul celor cu normă parțială. În normele de aplicare ale Legii nr. 165/2018 se menționează că și salariaților cu un contract individual de muncă cu timp parțial de lucru le pot fi oferite tichete de masă, cu condiția ca aceștia să aibă funcția de bază la respectivul angajator. Stabilirea funcției de bază se aplică și în cazul salariaților care au mai multe contracte de muncă sau chiar mai multe funcții în cadrul aceleiași firme.
Potrivit https://www.rfi.fr/ro/, valoarea tichetelor de masă acordate salariaților este impozitată cu 10% CASS și 10% impozit pe venit iar angajatorul beneficiază de deductibilitate fiscală și nu plătește contribuții sociale suplimentare.
Cum stă România față de alte țări din UE?
Franța – pionierul tichetelor de masă
Franța a fost prima țară europeană care a introdus tichetele de masă (numite Titres-Restaurant), în anii ’60. Astăzi, valoarea medie a unui tichet este de 11,52 euro/zi, cu un plafon fiscal favorabil până la 7,18 euro/zi neimpozabili pentru angajator, arată sursa citată.
Francezii pot folosi tichetele la restaurante, bistrouri, chiar și pentru livrare. Statul încurajează astfel folosirea acestora în domeniul HoReCa, susținând și economia locală.
Belgia
În Belgia, tichetele de masă sunt extrem de populare, având o valoare medie între 8 și 10 euro/zi, din care angajatorul contribuie cu 6,91 euro și angajatul cu 1,09 euro. Suma este neimpozabilă și acceptată atât în supermarketuri, cât și în restaurante.
Belgia este adesea considerată modelul ideal, datorită echilibrului între valoarea tichetului de masă, fiscalitate și versatilitate în folosire.
Italia
În Italia, valoarea unui tichet este de obicei între 7 și 8 euro/zi, dar sistemul este mai puțin flexibil decât în Franța. Există limitări privind locurile în care pot fi folosite, iar unele companii aleg să nu acorde tichete din cauza birocrației.
Ungaria
România se află peste vecinii maghiari la acest capitol. În Ungaria, valoarea tichetului de masă este de doar 3,81 euro/zi, iar regimul fiscal este mai restrictiv.
Cehia
Cehia are un sistem similar cu România. Valoarea zilnică a unui tichet de masă este de aproximativ 6,40 euro, iar guvernul permite deductibilitate fiscală parțială. Totuși, regimul fiscal este mai puțin prietenos, iar acceptarea în magazine este limitată față de România.
România – printre liderii regionali
Raportat la valoarea tichetului și la salariul mediu național, România oferă unele dintre cele mai generoase beneficii de acest tip în Europa Centrală și de Est. Conform estimărilor recente:
- Peste 3 milioane de angajați români primesc tichete de masă.
- 81% dintre companiile din România includ acest beneficiu în pachetul standard.
În plus, în România, tichetele pot fi utilizate atât în supermarketuri, cât și în platforme de livrare, cantine sau restaurante, ceea ce le face extrem de versatile.
Concluzie: România recuperează rapid distanța față de Vest
Deși Franța, Belgia sau Italia au o tradiție mai lungă în folosirea tichetelor de masă, România a recuperat rapid și oferă astăzi un beneficiu solid și eficient pentru milioane de salariați.
Cu o valoare de aproximativ 8 euro/zi, tichetele de masă din România se aliniază tot mai mult cu standardele vest-europene, depășind clar țările din Europa de Est.
Într-un peisaj fiscal instabil și cu o piață a muncii din ce în ce mai competitivă, tichetele de masă rămân un atu puternic pentru companiile care vor să-și păstreze angajații motivați și productivi – și o sursă constantă de echilibru în bugetul lunar al angajaților, se mai arată pe https://www.rfi.fr/ro/.
Maria Crețu-Graur
Sursa foto: https://mesageruldecovasna.ro/
