Organizarea Bursei locurilor de muncă de la sfârşitul lunii aprilie, de către Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Covasna, a contribuit, într-o oarecare măsură, la scăderea ratei şomajului în judeţul nostru.
Directorul executiv al AJOFM, Kelemen Tibor, a declarat ieri, în cadrul unei conferinţe de presă, că rata şomajului la nivelul judeţului Covasna se află într-o uşoară scădere, judeţul nostru reuşind să iasă din „plutonul” primelor cinci judeţe, la nivel de ţară, cu şomaj ridicat.
Acesta a menţionat că, totodată, este îmbucurător faptul că există o tendinţă de creştere a numărului de persoane angajate. Astfel, de la sfârşitul lunii aprilie şi până în prezent, în evidenţa AJOFM s-au înregistrat în jur de 50 de persoane care au reuşit să îşi găsească un loc de muncă.
De asemenea, un alt element care dă speranţe celor fără serviciu, îl constituie creşterea numărului de locuri de muncă ofertate de angajatori. Astfel, dacă la începutul lunii ianuarie numărul posturilor disponibile înregistrate la AJOFM Covasna a fost de 317, spre sfârşitul lunii aprilie numărul acestora a crescut până la 780 de locuri de muncă, cele mai multe fiind în domeniul construcţiilor- zidar, dulgher, mecanic, şofer.
Aşa cum era de aşteptat, creşterea numărului locurilor de muncă ofertate a determinat şi o creşetere a numărului de persoane angajate. Astfel, dacă la începutul anului au fost angajate 260 de persoane angajate, spre sfârşitul lunii aprilie numărul acestora aproape s-a dublat, ajungând la 580. „Noi considerăm că este un semn foarte foarte bun. Până la această dată, pentru luna mai ni s-au anunţat 460 de locuri de muncă, din care deja s-au ocupat 266 de posturi. Este o situaţie foarte bună pentru judeţul nostru”, a apreciat Kelemen Tibor.
Firmele la control
Deoarece legea impune declararea posturilor vacante la AJOFM, iar mulţi reprezentanţi ai angajatorilor nu se conformează acestei cerinţe, în perioada următoare vor avea loc o serie de controale la agenţii economici din judeţ.
Directorul AJOFM Covasna a declarat că firmele trebuie să cunoască faptul că atunci când vor să facă angajări trebuie să declare postul şi la AJOFM Covasna. În caz contrar riscă să primească amenzi care pot ajunge până la 5.000 lei. Kelemen Tibor a precizat că printre primele societăţi comerciale controlate vor fi acelea care îşi caută angajaţi doar prin intermediul anunţurilor publicate în ziare, dar care uită, în schimb, să declare posturile vacante şi la AJOFM.
Ţinând cont de faptul că oferirea unui loc de muncă unei persoane este un lucru benefic, atît pentru viitorul angajat, cât şi pentru instituţia statului care nu mai este nevoită să-i plătească indemnizaţia de şomaj, în primă fază firmele vor primi doar avertismente.
Anna-Maria Chiţu
