Elevii și studenții pot fi angajați pe perioada vacanței de vară, angajatorii putând beneficia de stimulente pentru fiecare tânăr angajat.
Potrivit prevederilor legale, angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenți, pe perioada vacanței, pot beneficia de un stimulent financiar lunar, pentru fiecare tânăr încadrat în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, încheiat în condițiile legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu timp parțial sau în baza unui contract de muncă temporară – numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanței.
Stimulentul acordat în acest sens angajatorilor este în valoare de 250 lei, și se poate acorda, lunar, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pentru fiecare elev şi student încadrat în muncă pe perioada vacanței.
„Angajarea elevilor şi studenţilor se poate realiza pe perioada vacanţelor, iar stimulentul financiar se poate acorda pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev şi student pentru care s-a încheiat contract individual de muncă. Diferenţa dintre stimulentul lunar acordat şi salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii.”- a anunțat Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), prin intermediul site-ului instituției.
Potrivit aceleiași surse, beneficiază de stimulentul financiar lunar angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi în baza următoarelor documente: a) contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanţei, încheiat în condiţiile legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu timp parţial; b) contract de muncă temporară, numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanţei.
În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu durata timpului de muncă de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână se consideră încheiat cu normă întreagă.
„Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenţie cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor.”- a informat ANOFM.
Pentru informaţii suplimentare, angajatorii interesaţi se pot adresa agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, ale căror date de contact sunt disponibile la adresa: www.anofm.ro.
În județul Covasna, s-au angajat, în anii anteriori, pe perioada vacanței de vară atât elevi, cât și studenți, în domeniul textilelor, dar nu numai.
Ana Ciorici COSTACHE
