Persoanele cu studii primare vor putea obține o calificare urmând programele de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă. Informația a fost comunicată de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), instituția anunțând că Legea nr.279/2005 privind ucenicia la locul de muncă a fost modificată, în acest sens, prin OUG 96/9.11.2018.
Potrivit noilor reglementări, care modifică Legea nr.279/2005, persoanele cu vârsta de peste 16 ani, care au cel puțin studii primare, vor putea fi cuprinse în programele de ucenicie pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 1. Pentru această situație, contractul de ucenicie va avea o durată de cel puțin 6 luni.
Ce este ucenicia la locul de muncă?
„Prin ucenicia la locul de muncă, se urmărește obținerea unei calificări pentru tinerii cu vârsta de peste 16 ani, care doresc să se concentreze pe învățare pornind de la situațiile profesionale reale, concrete, cerute de practicarea unei ocupații direct la locul de muncă. Astfel, prin această formă de pregătire, tinerii pot dobândi competențe profesionale și un loc de muncă cu o durată între 6 luni și trei ani, angajatorul asigurându-i ucenicului condițiile necesare pregătirii teoretice și practice.”- a informat ANOFM.
Potrivit aceleiași surse, durata contractului de ucenicie la locul de muncă se stabilește în funcție de ocupația/calificarea pentru care urmează să se pregătească ucenicul, dar și de competențele dobândite anterior de către acesta, fără a putea fi mai mică de: 6 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 1; 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2; 24 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3; 36 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 4.
Conform ANOFM, ucenicul poate fi supus unei perioade de probă care nu va depăşi 30 de zile lucrătoare, iar salariul de bază lunar stabilit prin contractul de ucenicie la locul de muncă este cel puțin salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată.
Subvenții pentru angajatorii care încadrează ucenici
Angajatorul care încheie un contract de ucenicie, în condițiile prezentei legi, beneficiază la cerere, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, de o sumă în cuantum de 2.250 lei/lună pe toată durata programului de ucenicie, a informat ANOFM.
Prin modificările recente ale Legii nr.279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, se prevede că nu beneficiază de subvenții angajatorii care: a) anterior încheierii contractelor de ucenicie, au avut cu persoana în cauză încheiate alte contracte de ucenicie pentru aceeaşi calificare; b) organizează programe de ucenicie în acelaşi domeniu de activitate în care ucenicul deţine deja o calificare ce cuprinde competenţele propuse a fi dobândite prin noul program de ucenicie; c) în ultimul an au fost în raporturi de muncă cu persoana care urmează să încheie contract de ucenicie, cu excepţia situaţiei în care pentru persoana respectivă a fost încheiat contract individual de muncă pe perioada vacanţelor, în condiţiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, cu modificările ulterioare; d) se află în situaţia de insolvenţă, în procedură de executare silită, reorganizare suspendate sau restricţii asupra acestora.
ANOFM a transmis și că în termen de 60 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial a OUG 96/9.11.2018, Ministerul Muncii și Justiției Sociale va modifica Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr 279/2005 privind ucenica la locul de muncă.
Ucenicia la locul de muncă, în județul Covasna
Și în județul Covasna se practică ucenicia la locul de muncă. Potrivit datelor comunicate recent de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna, în 2018 au fost încheiate două contracte în meseria de brutar, pentru două persoane. Conform aceleiași surse, în 2017 s-au încheiat 5 contracte în meseria de lucrător în structuri pentru construcții.
În luna septembrie a acestui an, AJOFM Covasna a organizat, în premieră, bursa locurilor de muncă pentru ucenici.
Evenimentul a avut loc la Centrul de formare profesională a adulților situat în strada Daliei, din Sfântu Gheorghe și s-a adresat operatorilor economici interesați să încadreze în muncă ucenici și persoanelor interesate să se angajeze și să aibă statut de ucenic.
Ana Ciorici COSTACHE
