Rata șomajului din județ a ajuns la finele lunii aprilie (a.c), la 3,61%, fiind în scădere față de cea înregistrată în luna anterioară cu 0,29 de puncte procentuale, ceea ce plasează Covasna la jumătatea clasamentului județelor din țară în ceea ce privește șomajul.
Datele prezentate de directorul executiv al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna, Kelemen Tibor, în cadrul unei conferințe de presă ce a avut loc ieri arată că la data de 30 aprilie, numărul total al persoanelor înregistrate în evidenţa agenției ca fiind în căutarea unui loc de muncă a fost de 3119 persoane în căutarea unui loc de muncă. Potrivit aceleiași surse, în perioada 01-30 aprilie (a.c.) au intrat în evidenţa AJOFM Covasna un număr de 260 de persoane şi au ieșit din evidenţă 504 (220 femei) persoane.
În luna aprilie 2018, prin acordarea serviciilor de măsuri active de ocupare, prevăzute de Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu completările şi modificările ulterioare, au fost încadrate în muncă un număr de 240 persoane.
Serviciile de care au beneficiat persoanele încadrate în muncă sunt: medierea muncii, informarea şi consilierea profesională, formarea profesională, subvenţionarea locului de muncă pentru persoanele peste 45 de ani, unici întreţinători ai familiilor monoparentale, persoane care mai au 5 ani până la pensie, absolvenţi, arată datele AJOFM Covasna. Rata șomajului, 3,61%, plasează județul Covasna la mijlocul clasamentului privind ratele înregistrate în țară.
„La finele lunii aprilie, am ajuns la 3119 persoane aflate în evidența noastră ca fiind în căutarea unui loc de muncă, iar dintre acestea, mai puțin de jumătate sunt femei (circa 41% sunt femei). Au intrat în evidență 260 de persoane, și au ieșit din evidență 504, din care s-au angajat 240, din șomaj. Rata șomajului a ajuns la 3,61%, ceea ce înseamnă că suntem pe poziția 22 din 42 de județe, deci suntem la mijlocul acestei evidențe. Cele mai mici rate, la nivel național, sunt de 0,66% la Ilfov, de 0,9% la Timiș, Arad-1,39%, București – 1, 5%, Cluj – 1,6%. Rate mai mari ale șomajului se găsesc în județele Teleorman -9,7%, Vaslui, 9,4%, Mehedinți, 9,3%, Dolj – 8,7%, Buzău – 8,1%, în Galați -7,6%, în Olt-7%, Ialomița, 6,6%, iar în Bacău, 6,5%, deci, dacă ne uităm bine, în județele limitrofe, mai puțin în Brașov, rata șomajului este puțin mai mare decât rata șomajului din Covasna.(…)” – a declarat directorul Kelemen Tibor.
88% din totalul persoanelor din evidența AJOFM Covasna, neindemnizabile
Datele prezentate de acesta arată că din totalul persoanelor aflate în evidenţa Agenţiei (3119 persoane), 385 persoane (210 femei) beneficiază de indemnizaţie de şomaj (cf. Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare), 2734(1080 femei) sunt şomeri neindemnizaţi, majoritatea acestora fiind beneficiari ai Legii 416/2001. (privind acordarea de venit minim garantat – n.r.).
„Din cele 3119 persoane aflate în evidența noastră, 385 beneficiază de indemnizație de șomaj. Această cifră este foarte, foarte mică…îngrijorător de mică, să spun așa, pentru că de exemplu, în Sfântu Gheorghe, există doar 91 de persoane în evidență și în plată, în Baraolt, 58 de persoană în evidență și plată; puțin mai multe -114, la Târgu Secuiesc; în Covasna, 75 de persoane sunt în evidență și plată, iar în Întorsura Buzăului, 47. Este starea de fapt, care nu avantajează economia. (…) În momentul de față, angajatorii trebuie să își regândească propria politică și chiar dacă o persoană este necorespunzătoare, nu prea mai poți să renunți la ea, pentru că este, totuși, mai repede recalificabilă sau mai repede poate fi restimulată și găsită soluția, în așa fel încât să nu trebuiască să se aducă alta.” – a spus directorul executiv al AJOFM Covasna, Kelemen Tibor.
În ceea ce privește situația șomajului, pe medii de proveniență – urban, rural, la nivel de țară, din totalul celor 344.000 de persoane, 245.000 erau din mediul rural. În județul Covasna, din totalul celor 3119 persoane, 2280 sunt în mediul rural și doar 839, din mediul urban, arată datele prezentate de directorul Kelemen Tibor.
Potrivit acestuia, 12% din totalul persoanelor din evidența AJOFM Covasna sunt indemnizabile, restul de 88% fiind persoane neindemnizabile.
În ceea ce privește nivelul studiilor, „avem 40 de persoane cu studii superioare, în evidență, cu studii medii, 274, iar 2805 persoane au studii incomplete sau aproape deloc”.
„Dacă analizăm această situație a studiilor, pe categorii – femei și bărbați – femeile stau mai bine chiar și la nivelul studiilor superioare, unde ele reprezintă mai puțin de 30% din totalul celor 40, la fel cum la nivelul studiilor medii, al persoanelor calificate sau cu studii postliceale, numărul femeilor este de trei ori mai mic în evidența noastră, decât al bărbaților. Deci, a fi femeie în județul Covasna înseamnă să fii mai repede angajată, să ai o pregătire mai bună în comparație cu bărbații.” –a spus directorul executiv Kelemen Tibor.
În ceea ce privește disponibilizările, el a precizat că la nivelul județului nu s-au realizat, în luna aprilie, disponibilizări colective.
477 de „Neets” în evidența AJOFM Covasna
Datele AJOFM Covasna arată că în evidența instituției sunt înregistrați, momentan, 477 de tineri din categoria „NEET” („NEET” fiind acronimul formulării „Not in Education, Employment or Training”, tineri cu vârsta cuprinsă între 16 și 25 de ani care nu au loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională). AJOFM Covasna a realizat o profilare a acestor tineri, în urma căreia i-a încadrat în patru categorii: „ușor ocupabili”, „mediu ocupabili”, „greu ocupabili” și „foarte greu ocupabili”.
„Situația Neets-ilor, de la o lună la alta, teoretic, a rămas constantă. Avem 477 de Neets profilați în evidență, din care 8 sunt ușor ocupabili, 32 sunt mediu ocupabili, 30 sunt greu ocupabili și avem 377 de tineri, foarte greu ocupabili. Această situație este importantă și dorim să fie foarte transparentă, mai ales pentru că zilele acestea s-au semnat deja la nivelul Ministerului Fondurilor Europene proiecte care sunt competitive și acestea au la bază clienții de tip Neets despre care v-am amintit. ”- a declarat directorul Kelemen Tibor.
Acesta a amintit că „Agenția Județeană, prin intermediul Agenției Naționale, derulează proiectul <<Intespo>>, care urmărește găsirea acestor Neets, identificarea lor și luarea lor în evidență.”
Situația tinerilor NEETs covăsneni este disponibilă pe site-ul Agenției județene, http://www.covasna.anofm.ro/.
Oana Mihaela Costache, Ana Ciorici Costache
