Peste 70 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă au participat ieri la bursa pentru ucenici organizată la Sfântu Gheorghe de către Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna. 23 de persoane au fost selectate în vederea încadrării ca ucenici.
Evenimentul a avut loc la Centrul de formare profesională a adulților situat în strada Daliei, din Sfântu Gheorghe și s-a adresat operatorilor economici interesați să încadreze în muncă ucenici și persoanelor interesate să se angajeze și să aibă statut de ucenic.
Conform reprezentanților AJOFM Covasna, la eveniment au participat 73 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, acestea având vârsta cuprinsă între 16 și 55 de ani. Potrivit aceleiași surse, la bursă au participat 11 agenți economici, care au oferit în total 97 de locuri de muncă pentru ucenici, în construcții, prestări servicii, agricultură, învățământ, sănătate, producție industrială.
În urma evenimentului, 23 de persoane au fost selectate în vederea participării la interviuri sau în vederea susținerii unor probe pentru constituirea grupelor de ucenici.
Bursa de ieri a fost prima organizată în domeniul uceniciei. Printre concluziile organizatorilor se numără faptul că participanții sunt neinformați, „nu înțeleg ce se face la confecționat cablu, nu înțeleg ce se face/ cum decurge activitatea la ambalat produse, nu știu să coase, nu știu să ambaleze materiale textile, nu pot să lucreze în schimburi, nu au posibilitatea să se deplaseze în lipsa mijloacelor de transport și…vor săîși păstreze ajutorul social…”.
Ucenicia reprezintă formarea profesională realizată la locul de muncă în baza unui contract de ucenicie, pentru persoanele cu vârsta de peste 16 ani.
Contractul de ucenicie este un contract individual de muncă de tip particular; încheiat pe durată determinată, în temeiul acestuia „ucenicul” (o persoană fizică) se obligă să se pregătească profesional şi să muncească pentru şi sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite „angajator”, care se obligă să îi asigure plata salariului şi toate condiţiile necesare formării profesionale.
Durata contractului de ucenicie se stabileşte în funcţie de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul, fără a putea fi mai mică de: a) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2; b) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3; c) 36 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 4.
Conform reprezentanților AJOFM Covasna, persoana încadrată în muncă în baza contractului de ucenicie la locul de muncă are statutul de ucenic. Poate fi încadrată ca ucenic orice persoană care: a împlinit vârsta de 16 ani; se înregistrează la AJOFM; nu are calificare pentru ocupația în care se organizează ucenicia la locul de muncă; îndeplinește condițiile de acces la formare profesională, pe niveluri de calificare.
Angajatorul care încheie un contract de ucenicie, în condiţiile legii, poate primi lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pe perioada de derulare a contractului de ucenicie, pentru acel ucenic, o sumă în cuantum de 2.250 lei pe lună, conform convenției încheiate cu AJOFM.
Detalii despre ucenicie pot fi aflate la sediul AJOFM Covasna sau accesând site-ul instituției,http://www.covasna.anofm.ro/.
Ana Ciorici Costache
Vrei să fii notificat când apare un articol nou? Abonează-te prin e-mail