Un total de 54 de tineri, elevi și studenți, s-au angajat pe perioada vacanței de vară în acest an, numărul fiind mai mic de aproape trei ori față de cel înregistrat anul trecut.
Conform datelor oferite de reprezentanții Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Covasna, în acest an s-au angajat pe perioada vacanței de vară 49 de elevi și cinci studenți, în domenii precum: comerț, producție, confecții, prestări servicii.
Potrivit aceleiași surse, comparativ cu anul trecut, numărul acestor angajări este mai mic: „În 2017 s-au angajat 147 tineri, iar în 2018 numai 54.”- au transmis, miercuri, reprezentanții AJOFM Covasna.
Angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenți, pe perioada vacanței, pot beneficia de un stimulent financiar pentru fiecare tânăr încadrat în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, încheiat în condițiile legii.
Concret, cei care încadrează în muncă elevi şi studenți, pe perioada vacanței de vară, pot beneficia de un stimulent financiar lunar în valoare de 250 lei, pentru fiecare elev şi student încadrat în muncă.
Potrivit unui comunicat postat recent pe site-ul ANOFM, www.anofm.ro, angajarea elevilor şi studenţilor se poate realiza pe perioada vacanţelor, iar stimulentul financiar se poate acorda pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev şi student pentru care s-a încheiat contract individual de muncă. Diferenţa dintre stimulentul lunar acordat şi salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii.
De stimulentul financiar lunar beneficiază angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanţei, încheiat în condiţiile legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu timp parţial; sau în baza unui contract de muncă temporară, numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanţei.
În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu durata timpului de muncă de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână se consideră încheiat cu normă întreagă.
Elevii se pot angaja pe perioada vacanței de vară, începând de la vârsta de 15 ani, cu acordul părinților, și cu respectarea prevederilor legale.
Ana Ciorici Costache
Vrei să fii notificat când apare un articol nou? Abonează-te prin e-mail