Filiala de Cruce Roşie Covasna i-a premiat pe voluntarii cu rezultate deosebite de-a lungul acestui an, în cadrul Galei Tinerilor Voluntari de Cruce Roşie ce a avut loc vineri, la Biblioteca judeţeană „Bod Peter” din Sfântu Gheorghe.
Anul 2013 a strâns în judeţul Covasna 211 voluntari împărţiţi în 15 grupuri, care au luat parte la cele 155 de activităţi coordonate de Crucea Roşie, valoarea activităţii fiind estimată la 101.250 de lei. Gala tinerilor voluntari are loc în fiecare an în jurul datei de 5 decembrie şi are ca scop gratificarea acestora simbolic, mai ales că voluntariatul înseamnă multă muncă fără recompense materiale. „Voluntarii anului sunt premiaţi în fiecare an pe 5 sau 6 decembrie, toate activităţile fiind cuantificate în număr de ore, iar cel care ocupă locul I este de fapt voluntarul care are cele mai multe ore de voluntariat. Anul acesta voluntarul anului a avut 1200 de ore, urmat de voluntarul de pe locul II cu 850 de ore şi voluntarul de pe locul III cu peste 750 de ore. Echipa a avut 8100 de ore de voluntariat, care, dacă împărţim în 365 de zile fiecare zi înseamnă cam 22 de ore de voluntariat, ceea ce înseamnă foarte mult . (…)Voluntariatul înseamnă să faci ceva din suflet, să faci ceva de ceea ce eşti interesat şi plata nu se face în bani, dar eu cred că emoţiile sunt cele care ne ţin în viaţă şi ne fac viaţa mai frumoasă ”, a declarat Papp Adolf, directorul Filialei de Cruce Roşie Sfântu Gheorghe.
La eveniment au participat în jur de 60 de persoane, dar domnul director ne-a asigurat că toţi voluntarii au primit câte o diplomă, motivul pentru care au lipsit fiind lipsa spaţiului şi distanţa mare din fiecare colţ al judeţului: „Toţi voluntarii au fost premiaţi, dar nu au avut cum să vină. Avm 22 de subfiliale în judeţ, care activează în comunitatea locală; noi am invitat numai liderii de la subfiliale, deoarece nu avem loc.”
Chiar dacă seara de vineri a fost dedicată tinerilor voluntari, Papp Adolf a ţinut să amintească că la Crucea Roşie activează şi voluntari mai în vârstă, conducerea Crucii Roşii fiind formată numai din voluntari.
Activitatea de voluntariat nu se reduce numai la muncă fără răsplată, ci şi la beneficii atât sociale cât şi sufleteşti care pot forma caracterul unui tânăr. „Este o alternativă pentru tineret, pentru că în loc să stea în faţa calculatorului sau a televizorului, pe lângă faptul că socializează, rămân cu foarte multe beneficii. Eu sunt convins că voluntarii care activează 3, 4 sau 5 ani de zile, nu mai au probleme în a se integra într-o comunitate sau o echipă, sau de a conduce o echipă. (…) Ei progresează în funcţie de cunoştinţe, au şi nişte teste pentru a trece de la un nivel la celălalt. Avem trei nivele de voluntariat: primul se numeşte „smiley” care însemnă să petreacă cel puţin un an şi să aibă cel puţin 98 de ore, al doilea nivel este de „prince” sau „princess” aici trebuie să activeze cel puţin 2 ani de voluntariat şi dublul orelor de la primul nivel, şi ultimul este „royal” care este minim 3 ani. Toţi trebuie să dea nişte examene, mai ales cei care vor să devină lideri de echipă, din cunoştinţele despre Crucea Roşie, obilgatoriu trebuie să ştie să acorde primul ajutor şi trebuie să treacă un curs şi un test de management organizaţional , trebuie să treacă printr-un grup de autocunoaştere, trebuie să aibă cunoştinţe de lider de echipă şi aşa mai departe”, a conchis directorul Filialei de Cruce Roşie Covasna, Papp Adolf.
Maricela Dan
Vrei să fii notificat când apare un articol nou? Abonează-te prin e-mail